黄岩区标准劳动合同VIP免费

劳动合同书名称：电话：甲方：（用人单位）：地址：姓名：性别：乙方：（劳动者）身份证号码：家庭住址：黄岩区人事劳动社会保障局制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，甲乙双方同意签订本劳动协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议类型和期限第一条甲乙双方选择如下第种形式确定本协议期限：(一)固定期限：自年月日起至年月日。(二)无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。(三)以完毕一定的工作任务为期限。自年月日至工作任务完毕时即行终止。其中试用期期限自年月日至年月日止。二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。第三条乙方应按照甲方的规定，准时完毕规定的工作数量，到达规定的质量原则。第四条乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。三、工作时间和休息休假第五条乙方实行工时制。(一)实行原则工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以按劳动法规定延长工作时间。(二)实行综合计算工时工作制的，需按规定报劳动保障部门同意。综合计算周期内的每月工作时间不超过167.4小时。(三)实行不定期工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。第六条乙方在协议期内享有国家规定的各项休息、休假的权利。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其原则。第八条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在协议期内应定期对乙方进行职业健康检查。第九条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第十条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。五、劳动酬劳第十一条乙方试用期的工资原则为元／月。（试用期的工资不得低于试用期满后工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资原则)。第十二条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行如下第种工资形式：（一）月工资。每月工资为元。（二）计时工资。乙方的工资由如下几部分构成：、、、其原则分别为元/月、元/月、元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确。（三）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额原则，经换算后不得低于当地最低工资原则。第十三条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无端拖欠。第十四条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150％的加班工资；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200％的加班工资；安排乙方在法定节假日工作的，应支付不低于乙方工资300％的加班工资。六、社会保险和福利待遇第十五条甲方应按国家和地方政府有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方按国家规定从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动协议步，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。第十六条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇、工伤待遇和女职工的孕期、产期、哺乳期等待遇，按国家和地方政府有关政策规定执行。七、劳动纪律和规章制度第十七条甲方依法制定直接波及职工切身利益的各项规章制度应公告或向乙方告知。第十八条乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，完毕劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第十九条乙方应违反劳动纪律，甲方可根据本单位依法制定的规章制度，予以对应的行政处理、行政处分、经济惩罚等，直至解除劳动协议。八、劳动协议的变更、解除、终止、续订第二十条经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。第二十一条经甲乙双方协商一致，可以变更...