酒吧总经理聘任协议酒吧总经理聘任协议提纲：有如下情形之一的，乙方有权随时解除本协议，甲方还应向乙方支付经济赔偿金，支付原则为本协议解除前酒吧总经理聘任协议甲方：______________法定代表人：___________乙方：_____________（身份证号：）为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充足协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，到达如下协议：一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理负责企业的平常经营管理。二、经营目的三、乙方酬劳乙方酬劳由基本工资、岗位工资、效益工资三部分构成，计算措施为：酬劳＝基本工资+岗位工资+效益工资。基本工资每月______元，岗位工资每月_______元，每月底按月全额支付；效益工资按照当月每万元营业总额奖励______元计算，每月底初步核算一次，每隔三个月支付此三个月效益工资的50%，并于每个会计年度年终付清所有的效益工资。四、乙方权力总经理对董事会和股东会负责，享有下列权力：1．按照协议约定及时足额获取经营管理酬劳；2．主持企业的经营管理工作，并向董事会和股东会汇报工作；3．组织实行股东会和董事会决策、企业年度计划和投资方案；4．拟订企业内部管理机构设置方案；5．拟订企业的基本管理制度；6．制定企业的详细规章；7．提请董事会和股东会聘任或者解雇企业部门经理、财务负责人；8．聘任或者解雇除由董事会和股东会聘任或者解雇以外的人员；9．确定企业职工的工资、福利、奖惩，决定企业职工的聘任和解雇；10．同意单笔_________元如下费用；11．董事会和股东会授予的其他职权。五、乙方职责1．对完毕企业整体经营目的负总责；2．全面执行股东会和董事会做出的多种决策；3．确定企业年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实行；4．协调企业的多种外部事务，发明良好发展环境；5．按月向董事会和股东会汇报企业经营状况，接受董事会和股东会质询并做出解释；6．接受企业董事会、监事和股东会对企业经营活动的监督检查；7．做好企业工商、税务等多种证照的办理、年检等工作；8．做好企业法、企业章程、董事会和股东会确定的其他职责。六、乙方严禁行为1．不得运用职位谋取私利；2．未经股东会同意，不得以企业名义与自己或者自己的近亲属签订协议或者进行交易；3．。七、甲方承诺：（重要有关酒吧经营方略的执行条件保证）八、聘任期限：聘任期间为从______年______月_____日起至_____年_____月_____日止，乙方保证每周在甲方处上班时间不少于小时。九、本协议的解除及经济赔偿：（一）甲方的解除权及赔偿义务：1、甲方有权随时解除此协议，但应向乙方支付经济赔偿金，支付原则为本协议解除前个月乙方应得酬劳的月平均额的倍；2、若甲方持续亏损超过个月，甲方有权解除本协议，并不需支付赔偿金；3、（二）乙方的解除权：1、乙方提前三十日以书面形式告知甲方，可以解除劳动协议，且乙方无需向甲方支付经济赔偿金；2、有如下情形之一的，乙方有权随时解除本协议，甲方还应向乙方支付经济赔偿金，支付原则为本协议解除前个月乙方应得酬劳的月平均额的倍：A甲方违反在本协议第七条中做出的承诺的；B甲方未按照本协议的约定支付乙方酬劳的；c本协议第四条列明的乙方权力无端受到限制，经乙方向甲方董事会或股东会陈情后，仍未处理的；D十、本协议未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本协议构成部分。十一、本协议自双方当事人签字盖章之日起生效。十二、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。甲方（签章）：_____年____月____日乙方（签字）：_____年____月____日
