劳动合同法练习题VIP免费

劳动协议法综合练习题（易水寒全录版）一、单项选择题1．劳动法属于下列哪个法律部门？（）A.民法商法B.行政法C.经济法D.社会法2.有关劳动法的性质，表述对的的是（）A.劳动法以劳动者个人利益为本位B.劳动法属于私法C.劳动法属于公法D.劳动法是具有公法私法兼容性质的法3．劳动法产生最早的国家是（）A．英国B．美国C．法国D．德国4．劳动法中的“劳动”含义，不具有（）A．人格附属性B．双方合意性C．持续性D．免费性5.5．严禁歧视和特权，体现了劳动法的（）原则A．劳动权平等原则B．劳动自由原则C．倾斜保护原则D．劳动者权利受保护原则6．下列不属于劳动法规定的劳动权的是（）A．劳动者获得劳动酬劳的权利B．劳动者对所在单位领导的批评权C．劳动者享有社会保险和福利的权利D．劳动者接受职业技能培训的权利7．对劳动权表述不对的的是（）A．劳动权是法定权利B．劳动权是公民基本权利C．劳动权的主体是劳动者，不包括劳动者团体D．劳动权波及人权的各个层次，是一种综合权利8.我国劳动法规定，国家对女职工实行特殊劳动保护。国务院的《女职工劳动保护尤其规定》作了详细规定，下面的做法不符合这一规定的是（）A．某砖厂女职工董某怀孕期间，厂里安排她简朴打扫清洁卫生，不再做搬运工B．某企业为完毕整年生产任务，便规定每个职工每天加班1个小时，怀孕达6个月的女职工刘某也不例外C．某企业告知其女职工周某，鉴于她的孩子已满13个月，企业决定恢复她“三班倒”的工作制D．某矿山女职工肖某被安排到井下工作9.国务院的《女职工劳动保护规定》第三条规定：“凡适合妇女从事劳动的单位，不得拒绝招收女职工。”体现了劳动法的（）原则A．劳动权平等原则B．劳动自由原则C．倾斜保护原则D．劳动者权利受保护原则10.不属于《劳动协议法》明确规定的用人单位范围的是（）A．个体经济组织B．民办非企业单位C．企业D．依法成立的合作组织和基金会11．下列属于《劳动协议法》规定的劳动者范围的是（）A．志愿者B．企业停薪留职人员C．兼职的在校大学生D．家政企业的保洁员12．下列属于《劳动协议法》主体的是（）A．民主党派机关工作人员B．宾馆大堂经理C．现役军人D．家庭保姆13.有关《劳动协议法》与《劳动法》关系的表述，不对的的是（）A．两者是尤其法与一般法的关系，尤其法优于一般法B．劳动法是基本法，劳动协议法是单项劳动法律，不可突破劳动法的规定C．劳动协议法是根据劳动法的基本精神和立法目的来制定的D．在波及劳动协议纠纷的法律合用方面，优先合用劳动协议法14.有关劳动规章制度的描述，不对的的是（）A．它是用人单位制定的公开的劳动规则文献。B．它调整劳动过程中用人单位与职工之间的关系，既约束职工也约束单位的各个行政部门。C．它是单位用人自主权的体现形式和手段，单位在制定期不需要与工会或职工协商确定D．用人单位的规章制度需要公告告知才有约束力15.下列不属于劳动协议法法定条款的是（）A．工作内容和工作地点B．劳动酬劳C．试用期D．社会保险16.下列争议合用《劳动法》的是（）A．李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就酬劳发生争议B．大学生刘某运用暑假时间到某企业勤工俭学，刘某就工资问题与企业发生争议C．某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议D．某企业股东与该企业就年终分红问题发生争17.下列有关无固定期限劳动协议的说法中对的的是（）A．对无固定期限的劳动协议，劳动者可以随时解除劳动协议B．若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动协议的条件，该无固定期限的劳动协议也可以解除、终止C．无固定期限的劳动协议以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完毕后，劳动协议自行终止D．劳动者在同一用人单位持续工作满以上，当事人双方同意续延劳动协议的，双方应当签订无固定期限的协议18.张某去甲企业应聘，声称自己是法学硕士毕业，获得了司法考试资格证书，并将自己的证书复印件交给了招聘人员，该企业急需法律顾问，准备以高薪委任张某，并请其担任法律主管，双方签订了劳动协议。张某在试用期内发生错误，给企业导致了很大损失，后经理解，张某的硕士学位证书与司法考试证书是伪造的，实...