入职劳动合同书VIP免费

劳动合同书编号：甲方（单位）：乙方（个人）：签订日期年月日根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、劳动协议期限第一条本协议期限类型为期限协议。本协议生效日期年月日，终止日期年月日，其中试用期。二、工作内容和义务第二天乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可根据有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。第三条乙方应按照甲方的规定，准时完毕规定的工作数量，到达规定的质量原则，并履行下列义务：1、遵守国家宪法、法律、法规；2、遵守甲方的规章制度；3、维护甲方的荣誉和利益；4、忠于职守，勤奋工作；5、履行保守甲方商业秘密，不得运用甲方的商业机密为本人或其他经济组织和个人谋取不合法的经济利益。三、劳动保护和劳动条件第四条乙方按照甲方规定的任务。第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动酬劳第六条甲方的工资分派应遵照按劳分派原则，实行同工同酬。第七条在法定工作时间内，乙方完毕规定的工作任务，甲方每月以货币形式足额支付乙方工资，以现金形式支付工资不低于元，其中试用期间工资为元。第八条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资酬劳。五、劳动纪律第九条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；积极参与甲方组织的培训，提高思想和职业技能。第十条乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，予以必要的纪律处分，直至解除本协议。六、劳动协议的变更、解除、终止、续订第十一条签订本协议所根据的法律、行政法规、规章发生变化，本协议应变更有关内容。第十二条签订本协议所根据的客观状况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经双方协商同意，可以变更本协议有关的内容。第十三条经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。第十四条协议期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动协议仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议：经甲方同意，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：1、在试用期间，被证明不符合录取条件的；2、以欺诈手段签订本协议的；3、严重违反劳动纪律或甲方利益导致重大损害的；4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益导致损失的；5、泄露甲方商业秘密，给甲方导致严重损失的；6、被依法追究刑事责任的；7、不能胜任劳动协议约定的工作，通过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；9、劳动协议签订时根据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动协议到达协议的。第十六条甲方按照第十五条第7、8、9款的规定解除协议步，应提前三十日以书面形式告知乙方。第十七条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工阐明状况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门汇报后，可以解除协议。第十八条乙方有下列情形之一，甲方不能根据本协议第十五条第7、8、9款终止、解除本协议：1、患职业病或者因工负伤，医疗终止，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；2、患病或因工负伤，在规定的医疗期的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期的；4、距法定退休年龄十年以内的职工；5、复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参与工作未满三年的；6、法律、行政法规规定的其他情形。第十九条乙方欲解除劳动协议，应当提前三十日以书面形式告知甲方，甲方在乙方完毕业务以及清理完所办理的债权债务的状况下，可解除劳动协议。第二十条有下列情形之一，乙方可以随时告知甲方解除本协议。1、在试用期内的；2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；3、甲方不能按照本协议规定支付劳动酬劳或者提供劳动条件的；4、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件...