试用协议的范本甲方：_________（聘任方）乙方：_________（受聘方）根据国家和当地劳动管理规定和企业员工聘任措施，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致同意到达下列条款：一、试用期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，合计_________个月。二、工作岗位：试用岗位根据甲方的工作安排，聘任乙方在_________担任_________工作。三、工作时间：每日八小时，甲方因生产需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。四、劳动酬劳：根据按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币_________元，该收入由_________构成。五、甲方的基本权利与义务1．甲方的权利（1）有权规定乙方遵守国家法律和企业各项规章制度；（2）有权对乙方违法乱纪和违反企业规章制度的行为进行惩罚；（3）对试用员工不能胜任工作或不符合录取条件，有权提前解除本协议；（4）甲方按照企业的规章制度考核乙方。2．甲方的义务（1）为乙方发明良好的工作环境和条件；（2）按本协议支付给乙方薪金；（3）对试用期乙方因工伤亡，由甲方承担赔偿；（4）甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和企业规章制度的教育和培训。六、乙方的基本权利和义务1．乙方的权利（1）享有国家法律法规赋予的一切公民权利；（2）享有当地政府规定的就业保障的权利；（2）乙方享有企业试用期工资待遇；（3）享有企业规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；（4）对试用状况不满意，祈求辞职的权利。2．乙方的义务（1）遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；（2）遵守企业各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；（3）维护企业的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务1．试用期满，经以现乙方不符合录取条件，甲方有权不再签订正式劳动协议；2．对员工有突出体现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动协议；3．试用期乙方的医疗费用由甲方承担_________％，乙方承担_________％；4．试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录取，可补办有关险种，从试用期起算；5．试用期内，乙方请长病假10天、事假计超过7天者，试用协议自行解除。七、乙方的其他权利、义务1．试用期满，有权决定与否签订正式劳动协议；2．乙方有突出体现，可以规定甲方奖励；3．具有参与企业民主管理、提出合理化提议的权利；4．反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。八、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责、服从领导，与企业全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。九、乙方应严守工作中所获得的有关我司的经营、财务、人事等机密，违反《保密制度》者，应承担对应责任并接受处理。十、乙方因工作绩效不佳、品德不良、有重大失误或给企业带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。十一、乙方如被解雇或自动祈求解雇时，一经核准，应立即办理工作移交手续。十二、乙方在本协议履行期间可在不阐明任何原因的状况下辞职，甲方无异议；但乙方辞职必须提前5天告知甲方，否则应承担违约责任。试用期间甲方如发现乙方不符合录取条件或不合适甲方工作等状况的，可以随时终止试用，解除本协议，并不因此承担违约责任。十三、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方根据乙方体现作出与否同意乙方转正的书面决定，若同意，则双方应签订劳动协议。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________代表人（签字）：_________身份证号：_________地址：_________地址：_________电话：_________电话：__________________年____月____日_________年____月____日签订地点：_________签订地点：_________
