外籍员工聘用合同VIP免费

外籍员工聘任协议一、________________聘任_____________籍________________（外文姓名）___________（译名）女士／(先生)为________________，双方本着友好合作精神，自愿签订本协议并保证认真履行协议中约定的各项义务。二、协议期自年月日起至年月日止；三、受聘方的工作任务(另附页)；四、受聘方的月薪为人民币元，其中％可按月兑换外汇；五、聘方的义务：1、向受聘方简介中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。2、对受聘方的工作进行指导、检查和评估。3、向受聘方提供必要的工作和生活条件。4、配置合作共事人员。5、准时支付受聘方的酬劳六、受聘方的义务：1、遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。2、遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排。业务指导、检查和评估。未经聘方同意,不得兼任与聘方无关的其他劳务。3、按期完毕工作任务，保证工作质量。4、尊重中国的宗教政策。不从事与专家身份不符的活动。5、尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。七、协议的变更、解除和终止：1、双方应信守协议，未经双方一致同意，任何一方不得私自更改、解除和终止协议。2、经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止协议。在未到达一致意见前，仍应当严格履行协议。3、聘方在下述条件下，有权以书面形式告知受聘方解除协议：（1）受聘方不履行协议或者履行协议义务不符合约定条件，经聘方指出后仍不改正的；（2）根据医生诊断，受聘方在病假持续30天后不能恢复正常工作的；4、受聘方在下述状况下，有权以书面形式告知聘方解除协议：(1)聘方未按协议约定提供受聘方必要的工作和生活条件；(2)聘方未准时支付受聘方酬劳。八、违约金：当事人一方不履行协议或者履行协议义务不符合约定条件，即违反协议步。应当向另一方支付500-美元(或相称数额的人民币)的违约金。受聘方因不可抗力事件规定解除协议，需出具有关机构证明，经聘方同意后，离华的费用自理；受聘方若无端解除协议，除离华费用自理外．还应当向聘方支付违约金。聘方因不可抗力事件规定解除协议．经受聘方同意后，离华费用由聘方承担；聘方若无端解除协议．除承担受聘方离华费用外，还应当向受聘方支付违约金。九、本协议附件为协议不可分割的-部分，与协议具有同等效力。十、本协议自双方签字之日起生效，协议期满即自行失效。当事人一方规定签订新协议，必须在本协议期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新协议。受聘方协议期满后，在华逗留期间的一切费用自理。十一、仲裁当事人双方发生协议纠纷时，尽量通过协商或者调解处理。若协商。调解无效，可向国家外国专家局设置的外国文教专家事务仲裁机构申请仲裁。本协议于年月日在(地点)签订，一式两份，每份都用中文和文写成．两种文本同等作准。聘方受聘方外国文教专家原则聘任协议附件(参照样本)聘任单位与外国文教专家签订协议附件时，要按照国家外国专家局和财政部《外国文教专家工资和生活待遇管理措施》(外专发[1996]247号)的规定执行，同步根据本单位和外国文教专家的详细状况确定工资和生活待遇。1001号原则聘任协议附件（样本）一、工作任务（业务部门应将受聘方担任的工作任务详细列出，不能简朴化。对受聘方的工作应有质量规定。）二、工资待遇1、直接酬劳货币工资每月人民币________元。工资以人民币支付，工资自到职之日起至协议期满之日止．按月发给，局限性整月的，按日计发。日工资为月工资的1/30(二月份同)。工资的70％以内可按月兑换外汇，受聘方应当按照《中华人民共和国个人所得税法》依法交纳个人所得税。2、间接酬劳聘方将保障受聘方在华生活的基本条件：（1）提供附设家俱、卧具、电话、电视机，电冰箱。卫生间、取暖和降温设备的住房。(对聘期在六个月（一学期）以上的受聘方提供的住房须配有厨房。)（2）提供公费医疗(聘方应支付受聘方的所有医疗费用。就目前在华工作的外国文教专家的工资水平和我国涉外医院对外国人的医疗价格，尚不具有让他们自己承担一部分医疗费用的条件)。受聘方须在聘方指定的涉外医院就医，在非指定医院就医费用自理。受聘方的挂号、就医交通、镶牙...