10年验厂辅导精髓--验厂重点难点战略宝典第二部份：工资考勤第一步确定底薪1.员工底薪以6.32元/小时为准：2.职员津贴应有相关说明文件。3.扣款：按实际项目。4.合同上的底薪和约定支付方式（时薪）应与工资表一致。第二步确定工作时间（正班+加班时间）1.建议一个月总加班时数不得超过36小时。就算有加班批文/综合记时批文,也只是允许以“季”、“半年”“年”为计算单位。全年还是不准超过36*12=432个小时，并且每7天须至少休息1天。2.建议每天加班不超3小时。虽然Kohls，Target及大多数客户允许每周最高60小时，Wal-mart每周最高72小时/但还是建议每月加班36小时以内，因为有些客户标准较严，加班不能超。建议：1）固定周六上班半天4小时或一整天8小时,周一到周五晚上全部不加班;2）或是固定每周一二或四五晚上加班2-3小时，方便工人记忆访谈用(强烈建议工厂考勤方式：固定每周一二或四五晚上加班2小时,周六上班4小时)3.手工考勤须员工每天亲自签名(须本人签，不可代签，审核员可能会核对合同签名)。最好还是打卡或电子刷卡，但电子刷卡则可被要求上计算机操作观看，请务必小心筛选好数据及剔除不必要资料。4.工人中午休息可以不打卡三班导用餐无须记录，只须制定相关制度。5.不要多人打同一时间上下班。不可有超上下班时间15分钟的现象，否则要计入加班。不可有连续七天的记录(不接受国定假日期间因为调休造成连续七天的记录)。签卡需要工人和主管的签名，注意保安和厨房等工作人员的排班和考勤。深圳地址：深圳罗湖嘉宾路2008号彭年广场东佳大厦901联系人：赵小姐电话：0755-8236835582367355手机：13510134053宁波地址：浙江海曙区苍松路299弄22号柳汀星座507联系人：于小姐电话：0574-8908829389088273手机：18969847668务必仔细检查考勤+工资表好方法：白天打正常卡，晚上不打卡另外记录或采用AB账软件管理。第三步重打工卡1．对于打卡重叠或提前、延后15分钟以上的应挑出并重新打卡。2．工卡应补打。注意：1.上班只能提前15分钟开始打，打到上班为止，下班在15分钟之内打完；2.新入厂员工以到职日期为准開始生成，离职员工生成到离职那天为止；3.考勤必须完整，有打上班卡。必须打下班卡；4.不可以出现雷同卡。第四步：计算工资1．工资问题多，应重做20年9月―20年8月的工资表。2．工资表应加上基本时薪，去掉“扣住宿水电费”。3．应特别留意节假日工资、加班工资等。注意事项：1.以时薪方式计算工资；2.法定假日不上班也要支付工资；3.因厂方原因造成员工正常工时不足时，要支付最低工资；4.调休应在当月完成，无法完成则按加班计算；5.格式参照创捷提供的工资表格式；6.工资计算公式：每月平均工作时间=（365-52X2－11）/12=21.75天员工底薪=1100元/月（时薪6.32元）平常晚上每小时加班费=6.32×1.5=元/小时星期六每小时加班费=6.32×2=元/小时。法定假日加班费=6.32x3=元/小时。7、国定假日:端午节、清明节、五一、中秋节、国庆节三天、元旦、除夕、初一、初二要支付员工正常工资，无论员工是否有上班，上班则须另外支付3倍加班费。8、不得克扣工资：如培训费、押金、罚金，最好不扣伙食、房租水电费(不超过总月薪资20%)，如果实际有扣建议按实际做，以免让工人误会工厂不应该扣伙食、住宿费。9、厂服厂牌，免费提供但期限内损只可收取成本。迟到扣款要按工资1：1扣款，不可惩罚性扣款深圳地址：深圳罗湖嘉宾路2008号彭年广场东佳大厦901联系人：赵小姐电话：0755-8236835582367355手机：13510134053宁波地址：浙江海曙区苍松路299弄22号柳汀星座507联系人：于小姐电话：0574-8908829389088273手机：18969847668深圳市创捷安信企业管理顾问有限公司SHENZHENTORCHANDARTHURMANGEMENTCONSULTINGLTDAdd:深圳市南山区南油大道海王大厦B座16FTel:(0755)26646275Fax:(0755)26646280Website:www.torchsz.com创捷安信Torch&Arthur10、注意支付员工年假、婚假、产假、病假等法定工资。停工待料要支付80%以上的工资。第五步计算离职人员工资1.将离职人员1-2个月工资要分开计算。注意：1.离职人员包括：辞职人员、合同到期人员、开除人员等。2.离职人员工资，必须在离职当天发放。...
