公司各部门经理岗位职责VIP免费

行政部经理岗位职责岗位名称行政部经理所属部门行政部职务性质中层管理直接上级分管基地副总汇报关系分管基地副总下属岗位客车司机、门卫、食堂工作人员。岗位性质协助分管副总主持日常管理及本部门的工作，并承担执行公司各项规程及其它工作指令的义务。管理权限行使对公司行政后勤、食堂、门卫、卫生等工作的指挥、指导、协调、监督管理的权力。管理责任对其分管的工作全面负责。主要职责1、在分管副总领导下负责办公室的全面工作，努力作好分管副总的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务；并负责公司内上传下达工作，确保流程化、制度化、规范化办理。2、负责公司内部考勤工作，完善公司绩效考核制度；3、负责拟定公司相关管理制度（如员工考勤制度、档案管理制度、员工手册、保密制度、劳动合同、卫生制度等）并负责执行、落实、检查和完善，确保其有效实施。4、做好公司会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布；在分管副总领导下负责安排、组织相关内部活动；5、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作；6、负责保管使用企业图章和相关证件及公司业务经营相关证件年检；7、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报；8、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待服务及伙食安排工作；9、对公司管理制度、规章制度、及公司总体运行进行全力配合；10、在分管副总的引导下，执行人力资源规划并负责人员的招募；11、负责办公区及厂区卫生管理，并检查实施；12、督导办理员工入职、离职手续的办理；13、督导并建立完善员工个人档案；14、督导并办理公司人员的社会保险事宜、公司员工的考勤计薪及审核工作；15、协调各部门、各级人员之间的关系，创建良好的企业文化；16、完成上级临时安排的工作。编制审核批准编制日期审核日期批准日期生产部经理岗位职责岗位名称生产部经理所属部门生产部职务性质中层管理直接上级分管基地副总汇报关系分管基地副总下属岗位车间主任及全体生产员工、设备主管、原料及包材保管。岗位性质负责全面主持本部的管理工作，并承担执行公司规程及工作指令的义务；管理权限行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，管理责任对其分管的生产管理工作全面负责。主要职责1．在分管副总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。2．贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、采购、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；3．负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；4．定期组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核；5．与营销部门密切配合，每天下班前与销售内勤沟通生产计划的顺序安排，确保产品不断货，力争公司生产任务全面完成；6．根据销售部门下达的生产计划，及时检查包材、原料库存，根据需要数量，向公司打签呈报告，书面汇报物品所需数量，经分管副总批示后，再交采购部门执行采购。6．配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力；7．负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作；8．负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作，及时编制上报月度生产等有关统计报表；9．负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间；10．强化调度管理。科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本；11．负责组织车间主任及全体生产员工、设备主管、原料包材保管的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比；12．负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制；13．有权向主管领导提议下属设备主管、原料包材保管、车间主任新增或更换人选，并对其工作考核评价；并负责生产部门新增人员的招聘和面试。14．按时完成公司领导交办的其他工作任务...