公司6S管理制度VIP免费

深圳市电子有限公司公司6S管理制度为近一步提高公司的整体形象，培养和建立员工良好的工作习惯，创造一个舒适、干净、整洁、有序的工作场所和空间环境，特制订本管理制度。本制度适用于车间所有员工。一、公司6S管理：整理：上班前办公室及车间员工应及时清理本岗责任区通道，垃圾要及时清理，物品摆放不能超出通道，确保通道畅通整洁；近日用的物品摆放在料架或指定区域，经常不用的物品存放仓库；工作台、桌面物品摆放整齐，便于取用。整顿：确定现场物品贮存位置及贮存量的限额，排放不同物品的区域用不同的色彩或标示加以区别；工具摆放有序，有定位放置，可目视管理；良品与不良品摆放、标示明显完整，保管有定位；各办公室资料物品不能随意摆放。清扫：工作场所物品放置归位，整齐有序；设备、工具、仪器使用中需及时清除脏污、脏物，并随时清理；车间员工要划分卫生区域，设备、工具、物品自己要每日及时清扫干净；工作办公区、地面、公共通道、墙、窗保持干净，无脏乱、污垢、积尘；垃圾或废旧设备应及时处理，无随处堆放现象。清洁：整理、整顿、清扫的执行成果要认真维护，倡导员工创造干净、洁净的工作场所和空间环境，保持现场最佳完美和清洁，建立一个清新、舒适的办公、车间文化，从环境的清洁改变提高员工的工作热情。素养：所有员工应自觉遵守公司的各项管理规定，树立集体观念，发扬主动精神和团队精神；有较强的自律意识，遵守公司的作业规定，语言得体、尊重他人、热爱工作、穿着整洁，按要求穿工衣、佩戴厂牌上班。安全：生产安全、消防安全、用电安全等等，安全操作，生命第一；重视员工安全教育，每时每刻都有安全第一观念，防范于未然，设备操作等需严格按照作业指导书和安全操作流程对开机设备进行例行检查，重型设备做好安全范围标识。二、6s推行小组6S推行小组为车间6S管理的监督、执行、领导机构;6s推行小组的组长：项兵副组长：刘丕汉唐海军吴升林组员：办公室、车间各部门人员6S推行小组职责：6S推行小组负责6S活动的监督执行和管理、改善工作，拟定各项监督、考评要求，确保6S工作的顺利落实，负责活动的定期、不定期检查，对深圳市电子有限公司每次6S活动检查必须认真做好记录，及时上报或反馈，对结果进行评选及公布。三、明确组织职责和权限1、6S组长职责:为6S推行、实施提供资源支持和管理支持；定期实施6S活动之上级诊断或评价工作；主持各项奖惩活动，并予员工精神讲话。权限：对6S推行活动有主导管理权，6S活动争议评判权。2、6S小组成员职责：策划推行方案、推动和跟进6S相关活动；负责6S推进的过程指导、管理支持和工作协调；指挥、监督6S推行过程中各部门的运作情况。权限：对6S推行活动方案有修改权；对违反6S活动标准的有指导改善权、按考核标准的处罚权；对考核、检查小组与执行责任部门的争执问题有仲裁权；对6S全面推行活动成果有检讨权。3、6S统筹专员6S统筹专员是6S活动推进的具体负责人，由人事行政部人员兼任。职责：制定6S活动推进方案；召集会议；整理资料；编制6S判定表、检查表；考核检查6S活动的执行情况；对6S异常情况进行监督、检查、整改指导；对6S执行情况进行记录、汇总；评比分数的统计与公布；6S宣传策划、培训。权限：对6S活动策划方案有建议修改权；对6S推进活动有建议权；对现场违反6S标准的有教育指导权、处罚决定权；对6S考核、检查项目有评审权；对整改措施实施情况的跟踪验证权。四、6S检查方式1、车间6S检查：自检：各部门区域负责人依照《车间6S规范检查表》对本区域6S管理落实情况进行自我检查、自我改善、自我监督。周检：由推行小组每周一次不定期对车间6S执行情况进行检查，根据各部门区域的执行情况，依据区域6s判定标准，填写《车间6S规范检查表》，得出考评得分。2、办公室6S检查：自检：各部门区域负责人依照《办公区域6S规范检查表》对本区域6S管理落实情况进行自我检查、自我改善、自我监督。周检：由推行小组每周一次不定期对办公区域6S执行情况进行检查，根据各部门区域的执行情况，依据区域6s判定标准，填写《办公室6S规范检查表》，得出考评得分。3、仓库、公共区域、食堂等6S检查依照车间、...