机关党建加强工作会议讲话今年是区作风建设年。刚才，区建委党委围绕如何继续推进“一线工作法”、吴淞社区（街道）机关党支部围绕如何加强机关建设，促进机关党员干部工作出实效、区信访办党支部围绕如何为民办实事，谈了他们的经验做法，区行风监督员佟增保同志谈了他对机关作风建设的看法。他们谈得都很具体，很实在，对我们进一步推进机关党建工作，切实转变机关作风具有一定的借鉴意义，值得我们深入思考和研究。刚才，我们还举行了区委、区政府领导组织关系所在机关党支部与联系蹲点村党组织举行结对签约仪式以及部分委办局党组织与经济薄弱村的结对签约仪式，这也是我区贯彻中央、市委有关精神，在加强机关党建，推进机关作风建设方面的新举措和新探索。下面，我就如何加强机关作风建设，不断推进我区机关党建工作，谈三点意见：一、力戒机关作风建设的十种不良现象机关担负着党和国家政治、经济、文化和各项社会事业的管理职能，是党和政府联系群众、服务群众的桥梁和纽带。近年来，区委、区政府高度重视机关作风建设，大力推广“一线工作法”、“三个走进”和“三联系”，相继开展了“百姓网上评机关”、“万人百企评机关”，行风、政风测评和“建设学习型机关”、“节约型机关”等一系列机关作风建设活动，促进了我区机关作风的转变。特别是在第一批先进性教育活动中，我区提炼总结出了党员领导干部保持先进性的“六个带头”和机关党员保持先进性的“六个先”的具体要求，为进一步推进机关作风建设奠定了思想基础。今年，我区又以贯彻落实胡锦涛总书记在中纪委七次全会上关于树立“八种良好风气”和两会期间在参加重庆代表团讨论时提出的要进一步增强“忧患意识”、“公仆意识”和“节俭意识”的讲话精神为契机，深入开展了作风建设年活动。总的来看，我区的机关作风建设成效是明显的。但是，在肯定成绩的同时，我们也不能忽视，当前我们的机关作风建设与“把建设成为经济实力更强、城乡环境更美、人民生活更好、社会更加和谐的现代化滨江XX第1页共11页县区”的目标要求，与社会各界和人民群众对我们的殷切希望，还存在许多不相适应的地方，有些问题还比较突出。在工作调研中，我们总结归纳了目前机关干部作风中存在的“十种不良现象”：一是理论没有根基，思想没有信仰。有的机关干部淡漠了对理想信念的追求，轻视理论学习，缺乏政治敏锐性和政治鉴别力，在重大原则问题上分不清是非，辨不清方向，只顾利益，不顾立场；二是纪律松弛，约束不严。在政治纪律方面，思想和行动不能同中央、市委和区委的有关精神和要求保持一致，不能顾全大局，令行禁止，本位主义严重。在工作纪律方面，得过且过，迟到早退，上班时间聊天，“煲电话粥”，上网打游戏、炒股，甚至擅自离岗、脱岗、串岗，不遵守请假销假制度；三是态度生硬，服务意识差。有群众反映，到有些机关部门去办事，机关人员总是一副冷面孔，既不主动询问，也不热情接待，语言简单，态度粗暴，缺乏为基层和群众服务的换位思考。；四是工作马虎，缺乏敬业精神。有的机关干部没有把心思放在工作上，做事粗枝大叶，办文办事错误不断，还有的工作方法简单，缺乏敬业的手段，不会做事情。这两种情况，从主观上看是对工作的重视程度不够，业务不精、学习不到位，缺乏干好工作的自觉性和相关本领。客观上来看，则是一些单位对机关工作岗位的责任定位不明晰，搞不清楚这个岗位究竟要配备什么样的人、要做哪些工作、做到什么样的程度、做不好应该采取什么措施等，这是一种制度规范的缺失；五是好大喜功，工作浮躁。有的机关干部急功近利，作风漂浮，他们“不看下边，只看上边”，领导在时争先恐后，领导不在时无精打采，整天想着登报、上电视，搞轰动效应，小事不愿作，大事干不来，静不下心来议事，打不起精神干事，碰到问题怕苦畏难、怕担风险，到基层搞调研也沉不到底，浮于表面；六是推诿扯皮，效率低下。一些机关干部把党的全心全意为人民服务的宗旨，只作为口号挂在嘴上，而在实际工作中群众观念淡薄，对群众的疾苦不关心，甚至麻木不仁。一件本来可以很快办结的事情，常常是以工作程序等为借口，能拖就拖，直到最后时限...
