专业创造价值·思想成就未来组织架构和人员需求岗位说明1、首席系统架构师基本信息:职位名称首席系统架构师所属部门规划设计部汇报对象规划设计部总经理编制职位目标:建立系统架构技术标准,按照业务规范组织团队进行IT整体规划、设计IT蓝图和实施路线图,负责应用架构、数据架构和基础架构的设计
工作职责:1、建立IT规划与架构设计的工作流程和成果交付物标准;2、管理团队开展IT规划和架构设计作业,参与并负责重大项目的规划设计工作,对最终交付成果负责;3、指导并培养团队成员,打造IT规划与架构设计的核心产品能力;4、参与实施项目中架构评审,评估其质量标准和实施方案;5、对所辖项目中的项目成员进行考核和评价,帮助其提升能力;6、跟踪新技术,适时更新服务产品技术方案,管理服务产品线;任职资格:1、重点大学本科以上学历,从事银行IT工作10年以上;2、具有银行综合业务系统、信贷、风险、财务管理系统等银行重要业务系统(任何一项或多项)的建设经验,负责过相关产品技术架构设计工作;3、熟悉商业银行各项业务,从事过管理咨询、IT规划工作者优先;4、沟通能力强,注重团队协作,英语流利者优先
2、首席需求分析师基本信息:职位名称首席需求分析师所属部门规划设计部汇报对象规划设计部总经理编制职位目标:建立需求分析程序,按照项目要求组织团队进行专项系统的需求分析,负责功能模块、数据处理、接口规范和应用部署的设计
工作职责:1、建立需求分析的工作流程和成果交付物标准;2、管理团队开展需求分析和功能设计作业,参与并负责重大项目的需求分析工作,对最终交付成果负责;3、对第三方产品进行评估,开展差异化分析和工程量评估;4、指导并培养团队成员,打造需求分析和功能设计的核心服务能力;5、参与实施项目中功能评审,参与后期的项目验收和系统推广工作;6、对所辖项目中的项目成员进行考核和评价,帮助其提升能力;7、跟踪市场上的产品发