在社区人民调解工作会议上的表态发言稿我社区在市司法部门的指导下,围绕上级文件精神,深入开展“防激化”为重点的人民调解工作,切实做好维护社会稳定工作
通过开展社区居民纠纷,工厂企业的劳资、合同等矛盾纠纷排查调处活动,进一步发现和掌握社区内各种矛盾纠纷的现状、规律和特点以及由社会变革和发展带来的突出问题,及时把矛盾纠纷解决在基层,消除在萌芽状态,营造良好的社区法制环境
我社区认真组织开展各种矛盾纠纷的排查调处工作,成立了社区人民调解委员会,现有调解员12人
去年调委会共接受矛盾纠纷373起,主要有劳资纠纷、拖欠工资、工商、罢工、合同、建房、工程等矛盾纠纷,成功调解346起,调解排查率100%,成功率93%,基本实现了“无积压纠纷、无可防性‘民转刑’、无自杀和非正常死亡、无群体性械斗、无群体性上访”的目标
为了使我区人民调解工作顺利、有效的开展,我社区主要从以下几方面入手:一是领导高度重视,责任明确,为推进我区的人民调解工作提供了保证
领导从思想上高度重视是我们调解工作顺利开展的关键,他为我们的工作开展缓解了后顾之忧
公务员之家版权所有二是从注重强化调解的“三个功能”入手,充分发挥人民调解“第一道防线”的职能作用,采取“预防纠纷发生,纠纷专项治理,防止矛盾激化”的工作做法,实施“三早”的工作法,在“防”字上做文章;把握矛盾纠纷新情况、新特点,在纠纷专项治理上下功夫;围绕稳定大局,防止矛盾激化不放松
如:2005年11月9日,在我们调解员在依据法律事实的基础上,掌握了纠纷的缘由,成功的调解了外来务工人员李勇彰和用人单位龙眼恒骏制衣厂之间的劳资及待遇纠纷,及时防止了双方的矛盾激化,最后双方达成协议
2005年12月17日,我区发生了一起严重的父子吵架纠纷事件,父亲跳起来说:“我不想活了”,儿子也放出话来:第1页共2页“总有一个要躺在地上”
对于这对父子激烈的冲突,幸亏我们调解员及早的