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公司党组成员20xx年党建暨党风廉政建设工作会报告VIP免费

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公司党组成员20XX年党建暨党风廉政建设工作会报告公司党组成员XX年党建暨党风廉政建设工作会报告同志们:受党组委托,我向会议报告XX年党风廉政建设和反腐败工作情况,部署XX年党风廉政建设和反腐败工作任务。一、XX年工作回顾过去一年,在公司党组的坚强领导下,公司上下深入贯彻集团公司党风廉政建设和反腐败工作决策部署,切实担负起党风廉政建设政治责任,狠抓“三位一体”责任体系、保障体系构建,持续深化作风建设,从严监督执纪问责,不断提升纪检监察保障服务能力,公司党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。坚持体系建设,主体责任落实成效显著以“三位一体”责任体系、保障体系建设为主抓,2019年实用范文,经过数月的搜集为你献上,谢谢浏览扎实推动党风廉政建设主体责任落地生根。一是构建责任体系,主体责任得到抓严抓实。着眼于明责、担责、问责闭环管控,全面建成并有效运转了责任书、责任清单、责任考核追究“三位一体”的责任体系。坚持与时俱进,深入落实反腐倡廉新要求,修订下发公司本部和基层单位“落实‘两个责任’任务清单”,持续强化压实了整体推进的责任担子;坚持与岗位职责相适应,完善并层层签订党风廉政建设责任书,形成了全域联动的担责格局;坚持有责必担、失责必问,开展主体责任、监督责任考核,挂钩薪酬绩效、奖励惩处、选拔评优,强化责任意识。XX年,公司系统责任担当意识明显提升,党风廉政建设主体责任考评平均得分94分,监督责任考评平均得分分。二是完善保障体系,责任体系运转得到有效保证。系统上下有序推进落实“两个责任”的配套制度建设,公司着力于严格考核问责,修订了《党风廉政建设责任制管理办法》、《党风廉政建设考评细则》;着力于形成合力早发现早防控廉洁风险,制定了《反腐败工作联席会议制度》。宝珠寺电厂、水洛河公司等基层单位2019年实用范文,经过数月的搜集为你献上,谢谢浏览第3页共19页坚持以制度保证“两个责任”落实为出发点,制定了《党支部书记述职述廉实施办法》、《廉洁从业谈话管理办法》、《党员干部问责管理办法》等系列办法,“三位一体”责任体系运转制度保障进一步加强。坚持纪律建设,规矩意识稳步提升坚持平时抓、经常抓,重引领、重警醒,营造“不想腐”氛围,健全“不能腐”机制,保持“不敢腐”态势。一是抓思想教育,注重三强。强条规学习,组织编发《党内法规每月一学》9期,专题编发《“六大纪律”学习汇编》6期,详解条例规定,注重权威解读,延伸案例阅读,教育引导全体党员明党纪、讲规矩。木里河公司注重学练结合,创新设计“漫解《准则》《条例》”宣贯画册,精心开展“两学一做”党规党纪络答卷,提升了学习效果。强专题教育,相继开展反腐倡廉专题教育月活动、“传家风、立家规、树新风”活动,进行案例警示、监狱参观、庭审旁听,讲家风家训故事,公司系统组织收看《永远在路上》专题片等x场次,参加人数x人次,干部员工知敬畏、守底线的意识得到明显强化。广安公司2019年实用范文,经过数月的搜集为你献上,谢谢浏览第3页共19页拓展学习路径,打造“指尖上”的宣教平台,建立起“华电广安微纪检”,动态推送新规解读与警示案例,把关爱融入生活,干部员工喜闻乐见。强经常提醒,坚持开展处级及以上领导干部每月廉洁提醒,全体党员、干部重要节点纪律重申,半年逐级谈话、年度集中谈话等定期谈话和任前谈话、工作约谈、警示谈话等不定期谈话,促进党员、干部干净担当、坚守正道。二是抓制度建设,补齐短板。系统上下以制度管权、管人、管事的意识进一步提升,制度更新全面加快,制度短板明显补齐。XX年,公司修订完善《督办工作管理办法》、《担保管理办法》等制度32个,基层单位建立健全《办公室及办公用具配置管理标准》、《员工乘座飞机管理规定》等制度196个。其中,西溪河公司修订完善制度26个,金川公司修订完善制度12个,制度“废、改、立”工作抓得细、抓得实。三是抓严格执纪,强纪律审查。坚持件件有落实、事事有回音、原因有分析、结果有借鉴,全年严格规范处置信访举报8件,根据核实情况,灵活运用提醒约谈、函询谈话、组织处理等方式,强化纪律底线坚守。2019年实用范...

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