公司规章制度第一条本公司员工均应遵守下列规定（一）准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延不压。（二）服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。（三）尽忠职守，保守业务上的秘密。（四）爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。（五）遵守公司一切规章及工作守则。（六）保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。（七）注意本身品德修养，切戒不良嗜好。（八）不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。（九）待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。（十）严谨操守，不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠、贿赂或向其挪借款项。（十一）上班时间不得迟到早退，不可玩游戏，不可做与工作无关事情。一经发现公司将给与相应的罚款，罚款所得将交予公司保管。第二条本公司员工因过失或故意致公司遭受损害时，应负赔偿责任。第三条星期日及国家法定节假日休假。如因工作需要，可依照公司有关规定适当延长工作时间，所延长时数为加班，可给加班费或补休。管理部门之每日上、下班时间，可依季节之变化事先制定，公告执行。业务部门每日工作时间，应视业务需要制定为一班制，或多班轮值制。如采用昼夜轮班制，所有班次，必须１星期调整１次。上、下班应亲自签到或打卡，不得委托他人代签或代打，如有代签或代打情况发生双方均以旷工论处；员工应严格按要求出勤。作息时间早上:8:30-12:00下午：14:00-17:30河南弘叁文化传播有限公司2017年4月12日文印工作管理规定1目的结合工作实际，加强文印管理工作及外出印刷的审批管理，实现文印室管理工作规范化、标准化，提升文印工作质量和效率。2适用范围本规定适用于弘叁文化传播公司（以下简称“公司”）。3规定和程序3.1管理流程3.1.1印刷工作分为内印和外印两种形式。3.1.2内印范围包括：文件类，如公司发文及部门发文、规章制度等；会议类，包括会议指南、领导讲话、经验交流材料、各类会议纪要等。3.1.3外印范围：文件红头、需要胶装的材料、数量较大的会议材料、彩色印刷以及超出文件规格的文件及材料等。3.1.4内印管理流程3.1.4.1公司及各部门需要内印的文件及材料，经签发人签发后送文印室印制。文印室排版后的文件清样由拟稿人校对，排版人员根据校对稿进行修改完善，经校对人确认无误并在文印登记表签字确认后方可印制。校对后未发现问题造成成品有误由校对人负责；未按校对稿修改造成印刷成品有误由文印室排版人员负责。3.1.4.2文件印刷工作要严格按照公司程序文印程序进行各部门起草的文件在交付打印前要进行认真审核，确保体例格式规范、内容准确无误，符合文档管理要求。3.1.4.3各部门需打（复）印的文件，打（复）印前由送印人员统一到文印室填写公司内部打（复）印申请表（见附录1），经文印室审核把关后方可交印。3.1.4.4文印员接稿后，应认真检查审批手续是否完备。审批手续不全的文件及资料，文印室不予印制。3.1.4.5文印室工作人员要严格按照填写的打印份数进行印制，不得随意增减份数。如确需增加印制份数，必须由文稿起草部门领导确认并经综合部同意后，方可加印。3.1.4.6凡签发后的文件、材料内容又重新修改并要求印制的，需签发人重新签字确认后方可印制。3.1.4.7文件印制完毕后，文印人员应及时通知相关人员到文印室取件。相关人员接到取件通知后，应及时到文印室取件，禁止印制好的文件、资料在文印室长期存放。3.1.5外印管理流程3.1.5.1各部门如有外印事务时，说明外印材料的内容、开本、页数、数量以及装订方式等事项，报送综合部。综合部接到部门《外送印刷审核单》后，与承担印刷单位确定印刷预算费用。印刷预算费用经综合部及公司领导审批后，方可进行外印工作。3.1.5.2外印费用报销：外印工作结束后一个月内，送印部门要及时走报销流程，并附上审核过的“外送印刷审核单”作为报销凭证。若实际印费比预算费用增幅较大，则应由主办部门另附印费增加明细和说明，由部门领导签字审核后报送综合部。3.2技术规范3.2.1公文用纸主要技术指标。公文用纸一般使用纸张定量为60g/m2～80g/m2的胶版印刷纸或复印纸。纸张白度为85%～90%，横向...
