员工满意度调查问卷您好！此次问卷调查的目的是为了更确切地了解公司的客观情况，了解员工对公司战略、组织管理、企业文化、制度管理及人力资源管理现状的评价，以及对企业管理改善的切实需求。您的见解和意见对于公司未来的发展至关重要，我们将以职业的态度对您的问卷严格保密，并感谢您的积极参与和支持。填写说明：请在选项前划“√”，○表示为单项选择，□表示为多项选择，（）表示为按要求排序，有限选要求的请按照要求选择，下划线表示可以填写其他内容。个人信息（问卷不需署名，只需要勾选如下个人信息，每一行中限选一项）：职位○高层管理干部○中层管理干部○基层管理干部○基层人员岗位序列○党政工团○市场营销○技术、研发○职能管理○行政后勤○生产管理○生产工人职称○特高级职称○高级职称○中级职称○初级职称○高级技工○中级以下技工学历○博士○硕士○本科○大专○中专○高中及以下入厂时间○10年以上○8年以上○5年以上○3年以上○2年以上○1年以上○1年以下1.您认为下面对公司战略制定的描述，哪个比较符合现状：（单选）○A公司有明确的发展战略，而且完全符合公司现状及未来发展需要○B公司战略比较明确，只是不完全适合公司和市场情况○C公司对战略认识错位，着眼于经营收入，缺乏对核心能力的培养○D公司没有明确的战略，走一步算一步2.您认为公司目前倡导并落实的比较好的是：（限选3项）□A责任意识□B无私奉献□C顾全大局□D务实合作□E真诚守信□F以人为本□G爱岗敬业3.您认为公司目前做的不好，需要在未来发展强化的是：（限选3项）□A成本意识□B质量意识□C服务意识□D竞争意识□E创新意识□F危机意识□G执行力第1页共8页4.您认为目前员工对公司的忠诚度如何？（单选）○A很忠诚○B比较忠诚○C一般○D不太忠诚○E很不忠诚○F不清楚5.您认为目前公司的凝聚力如何？（单选）○A很强○B比较强○C一般○D不太强○E没什么凝聚力○F不清楚6.您认为公司内部运行效率如何？（单选）○A非常高○B比较高○C一般○D比较低○E非常低○F不清楚7.当您发现一项工作无人负责，您一般会？（单选）○A自己主动承担○B向上级主管反映○C不管不问8.您对公司或部门的建设提出过建议吗?（单选）○A非常愿意提建议，因为公司很重视○B经常提建议,但被采纳的很少○C没有，因为没有发表建议的渠道或措施○D没有，因为不关心○E不愿提建议,因为好的建议常常不被当回事儿9.当您在工作中犯了错误，通常会：（单选）○A坦诚承认，共同补救，争取将损失降到最低○B和要好的人沟通，协商补救○C埋于心底、设法补救○D焦虑、极力掩盖10.您的上级在工作中是：（单选）○A教练○B工作分配者○C监工○D绊脚石11.您认为现在公司的管理者与员工的关系如何？（单选）○A很融洽○B比较融洽○C一般○D比较紧张○E非常紧张12.您认为公司管理者的权威主要来自：（单选）○A职位权力○B个人魅力○C管理能力○D资历经验○E专业能力○F其他（请注明）13.您认为公司还存在哪些影响管理者与员工关系的因素？（可多选）□A管理者不能充分及时与员工沟通□B管理者缺乏对员工的关心□C管理者很少深入基层□D管理者作风粗暴，缺少人性化□E管理者官僚主义严重，高高在上□F管理者采用负激励(如批评、扣罚等)较多，对人员表扬、奖励少□G员工的思想观念还没完全转变，对有些管理措施不太理解14.在您心目中，一个优秀的管理者应该是：（限选3项）□A个人能力强，能高效解决各类问题□B有公正心态，能公平、公正地处理问题□C身先士卒，带领大家达成工作目标□D责任心强，对分管工作敢于承担责任第2页共8页□E有亲和力，沟通能力强，能深入一线，与员工打成一片□F有威信、感召力强，能带领大家心往一起靠，劲往一处使□G管理水平高，能辅导员工的成长，调动员工的积极性15.您喜欢目前的工作吗？（单选）○A非常喜欢○B比较喜欢○C无所谓○D不喜欢○E讨厌16.对您来说，目前的工作（单选）○A很合适，并且有信心有能力做好○B是我喜欢的工作，但自己的能力还不够，否则会做得更好○C不是我喜欢的工作，但是我能够做好○D不适合我，正考虑换一个岗位○E很不适合我，我正考虑跳槽17.您是否愿意告诉别人...
