公司寝室规章制度【篇一：企业宿舍管理制度】宿舍管理制度1.目的为给员工营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境，加强宿舍管理，特制定本制度。2.适用范围立健医药城所有住宿的员工。3.员工入住、搬离流程3.1→入住流程：员工办理入职手续后填写宿舍申请表，交给行政部→备案申请人到财务交纳宿舍押金100→元携押金条到行政部安排宿舍和床位。3.2→搬离流程：申请人携押金条到行政部填写通用领款单申请人两日内将个人行李搬离原宿舍→→（行政部和运营部监督）宿舍管理人员将钥匙收回，并签字行→政经理审核签字到财务部退款。4.行政管理4.1责任划分4.1.1公司办公楼的宿舍管理责任：行政中心，宿舍舍长。4.1.2门店宿舍管理责任：运营中心，片区经理，店长。4.1.3行政中心职责：宿舍筹备，宿舍环境、卫生、安全管理，宿舍基础设施配置，制度检查。4.1.4运营中心、片区经理的职责：门店宿舍的管理，包括环境、卫生、安全、制度检查。4.1.5舍长职责：4.1.5.1宿舍舍长由宿舍内成员轮流担任，每位舍长任期3个月（如遇员工离职、调动，要提前三天轮换舍长），在任职期间应肩负起舍长的职责并接受行政部或片区经理、店长的监督。4.1.5.2全面负责员工是否遵守《员工宿舍管理条例》，起到监管的作用4.1.5.3制定本宿舍的每天卫生值日表，并张贴到宿舍门上。4.1.5.4舍长有义务向门店店长和公司行政部及时汇报寝室内发生的异常情况。5.员工宿舍管理条例5.1水、电、火安全5.1.1凡是住宿员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违反者，行政中心视其具体情况给予处罚或取消其住宿资格。5.1.2住宿员工，经由行政部安排房间及床位后，任何人不得私自调换房间或床位。因离职或员工调动调换宿舍的，需报备行政部宿舍管理人员。5.1.3任何人不得带非本公司人员进入宿舍或留宿。5.1.4所有寝室的照明灯具及线路必须由公司行政部电工安装、维修，禁止乱接临时电线、插座，不准超负荷用电，严禁使用不符合规定的装置。5.1.5入住人员必须注意节水、节电，做到人离灯熄、断电、关水。5.1.6宿舍内严禁使用微波炉、电炉、电饭煲、热的快等大功率家用电器。5.1.7要保持高度防火意识，做到安全用水、用电，发现事故隐患及时上报公司行政部。5.1.8严禁将烟灰、烟蒂丢弃在地上，宿舍区域内严禁堆放易燃易爆及违禁物品。离开宿舍时，要将所有电器关闭。5.1.9宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，严禁堆放物品，要保持畅通无阻。5.1.10宿舍内严禁做饭。5.2环境卫生、物品摆放5.2.1员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境，每日按照宿舍舍长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生。5.2.2宿舍内物品摆放整齐、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻，乱钉。5.2.3被褥叠放整齐，置放于靠窗户的方向，床单平整。5.2.4鞋子、脸盆等物品整齐有序的摆放床下。5.2.5桌上物品、杂物等摆放整齐，桌面干净无水迹。5.2.6衣物、毛巾悬挂整齐。5.2.7宿舍内的生活垃圾每天要及时清理，严禁堆放在宿舍内。5.3营造安静、秩序的生活环境5.3.1宿舍区域保持相对安静的声音环境，以保证员工的正常休息及生活。5.3.2员工举止文明，杜绝员工之间发生矛盾冲突。5.3.3男、女员工宿舍明确区分，严禁男女混住。5.3.4不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博或从事其他不健康活动。5.3.5宿舍内严禁饲养各类动物。5.4处罚规定5.4.1凡在宿舍内放音响、大声喧哗等行为，影响他人及邻居休息，一次罚款20元。5.4.2对公物损坏的宿舍，责任人负责赔偿损失（对于故意损坏者，按公物价值的双倍罚款）5.4.3垃圾乱丢乱放（包括扔出窗外，往窗外倒水），一次处罚20元。5.4.4如发现使用微波炉、电炉、电饭煲、热的快等大功率家用电器，一次罚款50元，并没收其电器。5.4.5擅自留宿非本公司人员，一次罚款50元。5.4.6出现下列情况，取消其住宿资格：5.4.6.1不服从舍长的管理5.4.6.2在宿舍内赌博、打麻将、斗殴、酗酒5.4.6.3蓄意毁坏公司物品或设施5.4.6.4经常妨碍宿舍安宁并屡教不改5.4.6.5严重违反宿舍安全管理规定5.4.6.6有偷窃行为5.4.6.7患有传染病5.4.6.8在宿舍区域打架斗殴5.4.6.9连续三次卫生脏、乱、差，评分在60...
