公务员作风整顿建设活动讲话尊敬的各位领导、各位同仁：大家好。非常感谢你们给我提供了这个学习交流的机会。按照总局和省局要求和部署，市局决定开展加强作风建设，做勤廉兼优公务员主题实践活动，针对我局干部队伍存在的问题，县局对开展加强作风建设，做勤廉兼优公务员主题实践活动也做出了具体的安排部署。经过第一阶段的学习和第二阶段的自查自纠，我在本局领导的教导下，在同志们的关心帮助下，从思想上对加强作风建设，做勤廉兼优公务员主题实践活动的认识有了一定提高。下面我就以用实际行动演绎lsquo;三用心rsquo;，争做勤廉兼优公务员为题，谈几点认识，向领导作一次汇报，并与中心各位同仁共同探讨：一、正确理解用心想事、用心谋事、用心干事三用心的丰富思想内涵关于用心想事、用心谋事、用心干事，我认为着眼点应该在于用心二字，其实质性的要求是要我们敢于对照自己思想、工作实际找差距、谈认识、添措施。用心想事指的是思维方式，就是要善于思考，把事情想清楚、想明白，怎样才能把事情办好;用心谋事指的是运筹帷幄，就是谋略、谋划、策划、规划，就是为好思路找到好的实现途径;用心干事指的是执行力，就是贯彻落实，多创实绩佳绩。三用心是我们税务干部要具备的最起码的工作要求;三用心对于树立正确的世界观、价值观、人生观具有重要意义;三用心既有独立的含义，又是相互联系的统一体，是相辅相成的，想事是前提，谋事是关键，干事是落脚点;三用心是我们正确树立国税部门威信的重要依据，威信要从真理中来、从智慧中来、从榜样中来。三用心虽从字面上看很朴素、很简短，但切中要害，很有针对性，具有极强的思想穿透力。因此，只有坚持三用心，始终牢记党的宗旨，真情爱民、真心为民，才能始终以强烈的事业心和责任心去想事、谋事、做事，也才能始终保持奋发有为的精神状态。二、正视问题，才有克服各种障碍的勇气通过开展党员先进性教育和思想大讨论等活动，我们的干第1页共3页部队伍作风已经有了明显好转。但是，也必须清醒地认识到，有的时候，我们仍不同程度地存在着违背三用心的现象，突出表现在三个方面：使命意识不强，不用心想事;宗旨意识不强，不用心谋事;开拓意识不强，不用心干事。通过自查自纠，我们发现个别单位、个别人主要存在着三个方面的问题比较突出：一是办事拖拉，工作效率不高。工作不积极，自由散漫，缺乏紧迫感。上下班不按时现象时有发生，上班精力不集中，擅离岗位，做与工作无关的事情;自觉、主动学习不够，自我感觉良好，不思进取、工作粗放、大而化之，做工作不尽全力，差不多即可，干事业不创一流，过得去就行，精神状态不好，工作无激情。二是是非不分，不敢坚持原则。明知正确的东西但不敢坚持，明知是错误的东西不敢或不愿反对，有时甚至还坚持错误、明知故犯;人云亦云、随大流，中庸思想，没有开拓创新精神;遇矛盾就绕，遇困难就让，不敢得罪人。三是不爱学习，工作能力不强。不把学习当成一种责任，满足于略知皮毛，一知半解;政治意识不强，理论素养不高，业务技术不精，政治形势认识不深，路线方针政策法规不熟，专业知识不强，规定制度不清。不用心、用力抓工作，满足于应付、过得去。这些作风上的问题，既突出表现于某些单位和个别人。在某种程度上，也自觉不自觉地普遍存在于我们中间。目前，我们有三个方面的障碍需要用心去突破。一是要突破不敢坚持原则的障碍。始终保持高度的事业心和责任感，敢于坚持原则、秉公执法。放开手脚理直气壮地开展工作。要坚决纠正奉行好人主义的错误思想，坚决破除明哲保身、一团和气的封建习气。二是要突破不敢面对矛盾的障碍。回避矛盾，不仅不能解决问题，反而会使问题越积越多。直面矛盾，及时研究，积极化解矛盾，这是三用心的典型特征。三是要突破缺乏创新的障碍。激情是工作好坏的外在表现，激情源于锐意进取、开拓创新，要主动自我加压，才能攻坚克难。三、学习创新，才能保持税收工作的生命力与活力落实三用心，提高为民服务的能力，重在学习，贵在学以致用。我们必须围绕提高理论素养，深入学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，不断增强贯彻落实科学第2页共3页...
