公文写作经验、体会很感谢张局、吕主任给我这个机会，与大家一起学习交流。下面，我想结合自己多年来的公文写作及学习的过程，从“工作理念、工作套路、工作技巧”几个方面来谈谈自己的几点心得和体会。抛砖引玉，说得不对的，请大家批评指正。一、工作理念工作理念是一个人对自己所做的工作的最基本最合理的看法与认识。要做好一项工作，个人理念很重要。细想一下，对公文写作，我常年保持了以下四种理念：（一）把事当成重要的事。不管写什么材料，发布哪一种公文，都是一种公务行为，一种事关组织发展的公关行为。我想我们应该从维护组织利益、提升部门形象的角度出发，高度负责地做好公文工作。当然，要把这个事当成重要的事，除了上面的这一层意思，也因为这是我们的工作，我们的饭碗，事关我们个人的利益、荣誉以及前途。所以，于公于私，我们都应该在内心里对这个事高度重视。（二）不把人当成是“个人”。呵呵，这不是在骂人，大家别误会。我的意思是说，写作的时候，要把自己当成是一个组织一个机构，而不是“个人”。以单位名义写作的时候，你就是这个单位，就是要体现单位的意图；代领导写讲话稿的时候，你就是那位领导，就是要体现领导的意图，其实往往也就是领导所在的单位的意图。总之，就是写作的时候，不要掺杂个人的喜好、情绪，而是必须体现领导的意图、单位的意图。（三）肯于吃苦耐劳、善于苦中取乐。大家都知道，公文写作是件苦差事。从事这项工作，就要有肯于吃苦耐劳的精神准备和工作作风。相信大家都有体会，从领受任务到工作完结，期间的劳心伤神真是难以言表。既然这么苦，那何乐之有？当然有。好的公文，对实际工作能产生巨大影响；好的公文，会得到领导和同志们的肯定和赞扬；好的公文，能让自己在社会上赢得良好的声誉；从事公文写作，还能让你不断扩展知识面和增长才干。看到这些，难道不让人有自豪感、不让人感到快乐吗？（四）做到嘴上有门、手中有劲。为什么要嘴上有门，我认为公文在未经领导审定前，相关内1容不应随便对外说。特别是有的时候，领导在交代任务时，为使我们加深理解，会告知一些背景情况。这个时候我们就要分清哪些能说，哪些不能说。如果以为自己知道一点所谓的内幕，就嘴上没门、到处炫耀，就有可能给工作带来被动和消极影响，自己也可能因为违纪而被追责。说到手中有劲，我想这个好理解，就是要有较强的业务能力，能按领导要求按时按质交稿，不耽误工作。二、工作套路（一）明确目的。接到写作任务，首先明确自己劳神费劲写的这篇稿子是干什么用的。目的不明确，只顾低头拉车、不抬头看路，那是傻干，累死也无功。搞清楚了目的，之后的写作就要围绕这个目的来进行，不让一句话、一个段落、一个思想脱离这个目的，多余的话一句不说，该说的话一句不少。（二）谋篇布局。写作之前，必须安排好文章的结构：全文分几部分，先写什么，后写什么，做到心中有数。结构安排好之后，就是围绕主旨来组织材料。手头现有的材料有哪些，还有哪些材料需要补充，材料如何引用、引申，要做一个梳理，准备充足。再之后就是具体写作。在此过程中，要求自己做到：格局简洁明了；用词规范，不用陈辞滥调；文字不多但内容丰富。说到这里，我特别想说一下，对于工作亮点的提炼。我们人社工作业务范围很广，亮点自然少不了。为突出工作亮点，我通常会做以下处理：一是选取最精华的内容，采用排比、递进句式，使公认的亮点在公文中显得更有气势、更突出；二是把看似分散的一些工作找出共同点进行归类，给他们戴上一顶好看的“帽子”使其成为亮点。如在2011年写有关“十一五”人社工作的材料的时候，我概括了三句话：“十一五”人社工作实现了三个转变：由单一突破向整体推进转变，由城镇劳动保障向城乡统筹转变，由政策框架向制度规范转变。在每个“转变”下面，列举了一些工作事项。这样做，工作亮点“亮”了，文章也“亮”了。（三）改中求精。就是把写成的文稿先放一放，不急于修改。自己则先休息一会或读一些有关的文章，翻一些相关的资料，开阔一下思路，冷静一下头脑，然后回过头来再对文稿进行思考和修改。这样往往可以发现很多问题。如果还有不...
