下载后可任意编辑交通局入党积极分子培育计划与交通局创文明单位年度工作计划范文汇编交通局入党积极分子培育计划一、指导思想以党的十八届三中全会精神为指导，深化贯彻落实科学进展观，根据“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，全面坚持和正确把握新形势下积极分子标准，努力建设一支数量充足、结构合理、素养优良、作用突出的入党积极分子队伍，增强党员队伍生机和活力，提高基层党建水平。二、目标任务坚持入党自愿的原则和个别吸收的原则，成熟一个进展一个，严格党员进展程序。今年，局党委力争培育入党积极分子不少于30名(具体指标见附件)，其中35岁以下达到70%以上，一线工作人员达80%以上，大专文化程度以上达到70%以上，严把入口关，保证入党质量。所属各党(总)支部要立足实际，仔细分析讨论存在的问题，科学制定好XX年入党积极分子培育教育计划，多视角、多层次选苗子，确保培育质量。三、主要措施1.抓好源头，夯实基础，加强入党积极分子队伍建设。一是严把“入口关”。入党积极分子队伍建设是进展党员的基础性工作，直接关系到进展党员的质量。系统各级党组织要高度重视入党积极分子队伍建设，积极主动地开展教育引导工作，真正把工作表现突出的骨干、行业先进分子吸收为入党积极分子，通过实行“进展党员公示制”、党内外群众座谈会等，严把党员“入口关”。二是实行党团共建。把团建工作纳入党建目标管理考核，加强指导，相互促进，共同进展。第1页共5页下载后可任意编辑通过加强团建，做好青年员工思想教育，发挥共青团在培育、教育、推举入党积极分子的作用，为党组织输送年轻的后备人才。三是根据培育对象的结构和分布特点，在制定进展计划时，要向“35岁以下、基层一线、大专以上学历”的对象倾斜，进行重点培育。2.完善机制，动态考核，加强入党积极分子监督管理。一是完善入党申请人信息资源库，根据入党申请人员变化，及时进行更新，对申请入党人员性别、年龄、文化层次及时进行分析。建立入党积极分子信息库，所属各党(总)支部确定为入党积极分子后应及时上报局党委，局党委要对各党组织进展党员过程进行监督管理。二是要加强沟通管理，党支部主要负责人要带头定期与积极分子谈心、沟通思想，党小组定期向党支部汇报积极分子工作、学习、思想作风等方面情况，支部要定期对积极分子进行考察。三是实行动态考核，有进有出，优胜劣汰，确保入党积极分子先进性。3.探究创新，提升素养，加强入党积极分子培训教育。一是强化常常性学习教育。实行专题研讨、专题报告、集中轮训等形式，组织系统入党积极分子仔细学习党的十八届三中全会、新党章、习近平总书记系列讲话精神和社会主义核心价值观等内容，帮助他们端正入党动机，明确努力方向，不断提高思想政治素养。举办第14期入党积极分子培训班，围绕党的基本常识、科学进展观、中国梦、党的群众路线等对入党积极分子进行培训。开展“‘最美交通人’、‘最佳交通团队’评选活动，组织入党积极分子向身边优秀党员学习，激发入党积极分子创先争优意识，全面提高入党积极分子整体素养。组织1—2次系统青年人才座谈会，积极听取青年人才关于入党积极分子队伍建设的意见建议。二是探究创新积极分子教育培训模式，实现“三参加、三提高”。党支部要引导入党积极分子参加支部开展的各类培训，坚定理想信念，提高思想认识水平；组织入党积极分子参加扶贫帮困结对、参加重大工程、艰苦岗位等轮岗锻炼，提高做群众工作的能力和第2页共5页下载后可任意编辑水平；引导入党积极分子积极投身到交通年度工作中去，在实践中提高工作能力和水平。三是创新教育载体。在“五四”、“七一”等重要节日开展革命传统教育，使入党积极分子在思想上先入党，进而从组织上入党。通过“三解三促”、“区域共建”、“情系民生下基层、服务群众听转办”活动，组织入党积极分子深化社区开展志愿服务活动，探究建立入党积极分子积分管理制度。四、有关要求1.提高认识，增强入党积极分子培育的紧迫感和责任感。要从保证党的事业后继有人的角度，充分认识入党积极分子培育的重要意义，系统各级党组织要将入党积极分子培育列入重要议...
