下载后可任意编辑交通局社会管理创新计划与交通局结对帮扶工作计划汇编交通局社会管理创新计划一、加强组织领导,落实目标责任1、强化组织领导
局建立由局长任组长,党委委员、纪工委书记、副局长任副组长,局机关各科室及所属交通企事业单位主要负责人为成员的领导小组,为加强对社会管理创新(综合治理、长安建设)工作的组织领导,领导小组办公室设在政策法规科
2、实行目标管理
年初制订局机关及所属单位工作人员目标管理责任制时,将社会管理创新(综合治理、长安建设)工作列入其中,参加百分考核,实行一票否决
各单位也必须建立社会管理创新(综合治理、长安建设)领导小组,形成纵向到底,横向到边的管理网络
3、增强责任意识
签订《20**年度社会管理创新(综合治理、长安建设)责任书》,进一步明确全年责任目标和检查考核措施
凡是社会管理创新(综合治理、长安建设)工作不达标的单位不得评为社会管理创新(综合治理、长安建设)工作先进单位,主要领导不得参加评先评优
二、维护交通安全,保持社会稳定1、加强信息工作
通过建设一支专群结合的反邪教信息员、联络员队伍,及时掌握影响交通安全和社会稳定的苗头性、倾向性问题,准确猎取预警性、内幕性情报信息
严密防范和坚决打击境内外敌对势力、敌对分子的渗透破坏活动、暴力恐怖活动、利用互联网等技术手段进行的蛊惑煽动活动以及插手利用人民内部矛盾制造事端等非法活动
第1页共6页下载后可任意编辑2、切实做好“四个纳入”
建立起防范和惩治邪教活动的长效机制
持续实现“三个确保、一个零指标”的目标
建立完善反邪教防范控制工作网络,落实对重点人员的侦控措施,提高控制水平;建立完善反邪教转化巩固工作网络,充分发挥基层组织的作用,广泛开展反邪教志愿者活动,提高巩固率、降低反复率;深化开展形式多样的反邪教警示教育,不断挤压邪教活动的空间,保持社会稳定
3、强化预警机制,注重源头预防
以完善重大决策听证