下载后可任意编辑交通运输招商引资工作总结与交通运输文明职工标兵事迹材料汇编交通运输招商引资工作总结一、目标任务完成情况（一）20**年各项目标任务20**年交通运输局为第八招商团成员单位，进资任务数为1400万元。（二）全年任务完成情况二、主要作法（一）明确责任和任务。根据德发【20**】4号文件精神，我局制定了20**年招商引资工作方案，坚持一把手亲自抓负总责，充分调动各领导干部积极性，实行全民动员。一是把招商业绩作为年终评先表优的加分项目。二是建立重大项目领导联系制度。根据项目需要，不定期召开招商引资督办会议，通报招商工作进展情况。三是搜集整理招商引资信息，将招商项目按在建、在谈进行了分类整理，明确招商重点。（二）做好投资项目的服务树立科学进展观，增强服务意识，加强部门之间的配合，完善服务机制，提高服务质量，为投资商提供一个良好、城信、和谐的环境。一是对投产项目进行了跟踪服务。根据县委、县政府“洽谈一个、引进一个、成功一个”的要求，局里安排专人联系招商项目，对招商企业实行服务包干。协调手续办理、生产经营中的矛盾。二是对在建、新开工项目进行跟踪管理。一方面做好协调服务，建立项目跟踪台帐，随时掌握项目进度。另一方面积极与各职能部门协调，帮助解决项目开工建设过程中存在的具体问题和困难，保证施工顺畅。三是建立招第1页共6页下载后可任意编辑商引资项目档案，搞好投资项目的统计工作，分析招商引资工作，找问题，查不足，提出存在的问题和对策建议；四是加强投资项目的联系，积极协助投资商解决生产生活中遇到的困难和问题。三、存在问题20**年我局招商引资工作平稳过渡，但在取得成绩的同时也要清醒的看到存在的不足。一是已竣工投产项目由于受市场行情的影响订单量不足，工人不稳定，企业存在资金周转困难。二是招商引资信息源极少，有信息源但成功概率较低。三是部门招商存在畏难情绪。一方面由于现在土地资源紧缺，对项目质量、项目产业配套要求越来越高，即使部门有不错的项目信息，一时也难以落地，导致部门普遍对下一步招商引资工作产生畏难情绪。四、下步工作重点和措施一是先进理念指导招商。树立利益大局观，从当前利益中跳出来，牢固树立起“三让三得”的理念，即让市场、让利益、让股份，得到进展理念、得到进展后劲、得到进展空间，以开明促开放、以开放促开发、以开发促进展，切实抓好招商引资各项工作，着力解决招商项目小、项目老，项目不对路、效果不明显等问题。二是夯实基础高效招商。把项目策划、项目论证和项目储备作为高效招商的前提和基础，摸清全县的各种资源、能源，整理编撰《招商引资指南册》；强化业务培训，着力培育一批精干高效专业招商人才。三是重点企业带动招商。把企业作为重要的招商主体，树立“借鸡下蛋活产业”和“强强联合兴产业”的进展理念，引导、鼓舞和支持县属企业与外地大财团、大公司联系、合作，引进资本、技术、项目、人才和管理经验，突破制约企业进展的技术、市场、资金“瓶颈”，提升企业竞争力、延伸产业进展链，优化产业进展布局。主要领导挂帅招商。把招商工作作为统揽经济工作全局的头等大事，建立第2页共6页下载后可任意编辑“一把手”招商责任制，确立部门、乡镇主要领导和企业法人为招商引资第一责任人，带头走出去找信息、寻客商、跑项目，在全县形成全面招商、全员招商的良好局面。第3页共6页下载后可任意编辑交通运输文明职工标兵事迹材料一、加强学习，努力提高思想素养同志总是用世界著名哲学家弗郎西斯培根的“思想取决于性情，•谈吐取决于学识，行动取决于习惯”鞭策自己。无论在日常的工作中还是生活上他都注意培育自己“不以物喜，不以己悲”的性情，做到不急不躁，有章有节，平易近人。他仔细学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学进展观和党的十七大精神，仔细学习交通法律法规和快递工作精神，切实提高自己的政治思想觉悟，在思想上与单位保持一致，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观，增强履行岗位职责的能力和水平，树立全心全意服务思想，做到与时俱进，增强大局观，仔细完成公司车辆的安全工作，取...
