下载后可任意编辑人保局任职情况汇报-履职工作报告与人保局作风建设长效机制的实践与思考汇编人保局任职情况汇报-履职工作报告20**年，在区委、区政府的正确领导下，我团结带领全局人员，仔细贯彻落实社会治安综合治理目标管理责任制，扎实做好就业再就业工作，为维护全区社会和谐稳定添砖加瓦，做出了一定成绩。一、强化组织领导，狠抓制度落实一年来，我带领就业局全体同仁，把社会治安综合治理工作列为一项重要工作抓实抓好，做到与其他业务工作同讨论、同布置、同验收，全局保持了安全稳定态势。一是健全了综治工作组织机构网络。年初根据人事变动情况，及时调整了综治工作领导小组人员，明确由我为第一责任人，副局长为分管综治局领导，领导小组在综合科设立社会治安综合治理办公室，任综治办主任，负责各项综治工作的具体实施。二是健全综治维稳工作机制。建立健全了主要领导公开接访、约访下访、领导包案、重大不稳定隐患督办等工作制度，进一步完善了单位内部安全保卫、责任追究等长效机制。三是定期督促、检查综治工作开展情况。坚持将综治工作开展情况作为重要内容在每月工作例会上定期讨论、讲评和部署。仔细学习上级综治工作文件精神，及时讨论解决在综治工作中出现的新情况、新问题，努力确保各项工作任务圆满完成。二、充分发挥就业职能职责，积极维护社会稳定为拓宽就业渠道，今年来，我局转变思维，推出三项新举措，拓展招聘求职新渠道。一是在火车站广场设立了园区企业招聘点，发布企业招聘岗位、受理求职人员登记，今年来共发布招聘信息200余条，招聘人员800余人；二是充分利用互联网资源，开通了“人才网”就第1页共7页下载后可任意编辑业服务网站，实行“订单式”一站招聘。今年共有50余家企业依托该网站发布招聘岗位1800多个，个人发布求职简历600余份，近百人次通过该网站找到工作。三是依托传统媒体，借助电视、报纸、手机等平台发布各类招聘信息20**余条，实现了就业服务区域性覆盖。在全局上下的共同努力下，今年我区就业类民生指标除创业培训为89%之外，均提前三个月全面完成。其中，“零就业”家庭安置率和工业园区定向培训两项指标位列全市第一。城镇就业率再创新高，头10个月实现城镇新增就业人员6625人，下岗失业人员再就业823人，分别完成全年任务的265%和103%。为了给区内创业提供强有力的资金支持，我局本着对口服务、前移服务、延伸服务的理念，仔细做好小额担保贷款工作，今年来累计发放小额贷款1899.7万元；向市里争取重点项目扶持资金100万元，扶持的庐陵创业示范街“万安鱼头店”等10家店铺在去年落实5万元政府贴息贷款的基础上，今年又兑现了一次性创业补贴共计4.8万余元，为这些店铺做大做强提供了有力的资金支持。总之，一年来，经过全局上下共同努力，我局综治工作取得了一定成效，但与区综治委和人民群众的要求相比还存在一些差距，在今后的工作中，要立足部门实际，仔细落实社会治安综合治理各项措施，在深度和广度上下功夫，为维护全区社会和谐稳定做出新的贡献。第2页共7页下载后可任意编辑人保局作风建设长效机制的实践与思考一、加强作风建设的实践（一）五查五看，升华思想认识。XX年人事和劳动部门整合以来，我局对作风建设工作相当重视，通过开展“五查五看”活动，全方位查找问题、深刻透彻剖析原因、切实升华思想认识，强化作风建设的重要性。一查思想观念，看是否忠于职守、爱岗敬业、高效负责；二查工作作风，看是否存在责任心不强、办事拖拉、推诿扯皮、“门难进、脸难看、事难办、话难听”；三查政策水平，看是否存在政策理解不够、政策宣传不到位、执行政策有偏差；四查服务条件，看是否存在硬件配置不到位、软件资料存放不法律规范；五查执行纪律，看是否存在“吃拿卡要、以权谋私”、纪律松散等。（二）结合职能，抓实“四个着力”。紧密结合部门职能，狠抓“四个着力”，实现行政效能明显提升、干部素养和能力明显提高、人民群众满意度明显增强的总体目标。一是着力打造务实人社。进一步精简行政审批事项、简化行政审批环节、完善行政审批运行机制，严格实行“两集中、两到位”、“一条龙”服务。加大治庸问效、治懒...
