人社局基层组织指导意见与人社局学前教育健康发展汇报材料汇编VIP免费

下载后可任意编辑人社局基层组织指导意见与人社局学前教育健康进展汇报材料汇编人社局基层组织指导意见一、指导思想围绕迎接党的十八大和纪念建党91周年，贯彻落实张宝顺书记在省委办公厅综合调研室党支部调研时关于“讲责任、重感情、转作风、强素养”的讲话精神，特别是6月5日市委书记姚玉舟到我局参加基层组织建设年暨党性分析评议汇报点评会上的讲话精神，“七一”前通过局领导指导点评创先争优、基层组织建设年、党员党性分析评议活动，广泛深化进行一次党的先进性和纯洁性教育。二、指导点评活动基本程序基层组织建设年暨党性分析评议汇报点评会由基层党组织负责人主持，局机关党委委员陪同局领导班子成员参会。基本程序是：1、党员党性分析评议自评、互评（每个党支部选派2—4名党员作沟通发言）；2、党组织负责人汇报开展基层组织建设年、创先争优、党员党性分析评议活动开展情况；3、局领导讲话。在活动开展过程中，各基层党组织可以结合实际，创新会议形式和内容。会前准备工作要充分，力求党员有触动，教育有效果。三、几点要求1、局领导班子成员在活动期间要深化基层党组织调查讨论、督促检查和具体指导；第1页共4页下载后可任意编辑2、各基层党组织要指定专人做好联络工作，及时主动向局领导汇报基层组织建设年、创先争优、党员党性分析评议活动开展情况。同时，及时将相关工作动态报送局机关党委；3、请各基层党组织于XX年6月25日前活动开展情况上报至局机关党委。第2页共4页下载后可任意编辑人社局学前教育健康进展汇报材料一、主要工作开展情况一是不断充实学前教育老师队伍。自XX年以来，我县总计公开招聘学前教育老师35人，其中XX年公开招聘2人、XX年4人、XX年3人、XX年2人、XX年4人、XX年20人。XX年根据《籍在外工作的事业单位人员调入我县工作（即绿色通道）实施办法》，为我县直接调入学前教育老师4人。二是逐步提升学前教育老师待遇。我县乡镇幼儿园在职人员月平均工资水平3604元，县城幼儿园在职人员月平均工资水平4680元，全县幼儿园在职人员月平均工资水平4530元，因乡镇幼儿园在职人员均为最近几年参加工作的人员，故乡镇幼儿园在职人员月平均工资水平比县城幼儿园在职人员月平均工资水平低。我县乡镇幼儿园在职人员享受艰苦边远地区农村中小学老师特别津贴同时还享受乡镇补贴，较边远地区农村中小学老师特别津贴标准每人每月150元，边远地区农村中小学老师特别津贴标准每人每月300元，最边远地区农村中小学老师特别津贴标准每人每月500元，因乡镇幼儿园在职人员均为最近几年参加工作的人员，故乡镇补贴月人均为230元。三是落实学前教育老师职称评聘。截止XX年12月底县中心幼儿园在编32名老师，聘用情况八级6人、九级8人、十级1人、十一级2人、十二级8人、未聘7人。岗位余额情况，六级余额1名、七级余额1名、八级余额1名、九级余额1名、十级余额5名、十一级余额5名。县第二中心幼儿园在编21名老师，聘用情况六级1名、八级3名、九级1名、十级2名、十一级3名、十二级2名、未聘9名。岗位余额情况，七级余额1名、九级余额3名、十级余额2名、十一级余额1名。乡镇幼儿园12名在编的幼儿老师，由于都是近二年招录进来，目前都在初级和未聘状态，但是乡镇的九、十级岗位充足。下载后可任意编辑二、存在的问题和建议新进的学前教育老师少，尤其是乡镇师资力量不足，难以满足学前教育的进展需要，建议要加大学前教育老师的招聘力度。