下载后可任意编辑任职期间功成体会与任职述职报告(多篇范文)汇编任职期间功成体会今日比昨天好,历史是条长河。明天比今日好”社会进步的结果。然而,也不能忘了今日胜于昨天,既不等于“昨天”一无是处,也不全是今人功劳。站在前人肩膀上,今日”才能比“昨天”走得更高更远。同理,明天比今日好”得看今人怎么干。今人多做“根系”培育工作,明天比今日好”才能成为必定。若是急功近利、寅吃卯粮,杀鸡取卵、竭泽而渔,明天”怎样就要打个问号了功成不必在任期”就蕴涵着这种历史观、进展观、功德观。干部总有更替,一位领导同志在谈到一把手”应当是什么样的人时说。任职总有期限,但一个地区科学进展总体方向不能变,科学规划基本思路不能变,应保持工作连续性和稳定性,每一位领导干部都应该有“功成不必在任期”境界。走的人多了也便成了路”反过来,地上本没有路。地上有了路之后,走的人少了没人走了路也会渐渐荒芜。假如实践已证明那是一条康庄大道,后人偏偏不愿走,非得再辟新途,就不是一种理性的态度。只有一任接着一任干,领导干部交替是正常规律。一张蓝图绘到底”蓝图才能变成现实。假如新官上任,纠结于“功劳算到谁头上”放着现成路不走,硬要“走自己的路”工作连续性就会被打断,可持续进展就可能沦为“断断续续进展”尾巴工程”半拉子工程”前任建后任拆、前人挖后人填”现象,大多由此而生。从路径选择角度看,功成不必在任期”意味着承前启后,正确道路上继续走下去,不去计较目标到达后功劳归谁。此等“不变”绝非保守,而是一种理智,也是一种境界。第1页共22页下载后可任意编辑也难以涵盖现实及未来所有新情况新问题新矛盾。若是没有创新,功成不必在任期”也意味着在继承中创新。无论规划多么有前瞻性。什么都照老样子来,那是因循守旧,只能走进死胡同。当然,创新不是简单地搞“无中生有”而是继承基础上发扬光大,落实中具体问题具体分析。没有继承,创新就成了无源之水,所谓“走前人没走过的路”很可能成为撞大运。继承也不是以前怎么做今日就怎么做,前人说多少今人就做多少,沿着前人之路亦步亦趋,而是放眼现实,有所取舍,实践中完善。既要干好在任见效之事,功成不必在任期”更深层意思还在于。又要干好后任才能见效之事。据说有种毛竹,最初5年里,总是向地下生根,根系可伸展出几公里,人们几乎看不到有什么变化。第六年雨季到来时,毛竹终于钻出地面,之后就像施了魔法般以每天近两米的速度生长,一直长到30米高。试想,没有长时间根系培育,哪来日后快速成长?经济和社会进展,也是这个道理。假如“任期”意识过浓,太看重任内政绩,就可能放弃“根系”培育工作。第2页共22页下载后可任意编辑任职述职报告县长三年任职述职报告各位主任、各位委员:根据县人大常委会的决定,县人大今年对我任副县长三年以来所做的工作进行评议。我认为,这次述职评议既是对我所做工作的检阅和考验,更是对我做好今后工作的指导和鞭策。现在,我就三年来所做的工作进行述职,请予审查,并请各位代表、各位列席同志发表意见。我是9月根据组织安排到平江工作的,在县人大常委会第五次会议上任命为副县长。根据政府班子分工,协助县长分管卫生、文化、体育、广播电视、新华书店、旅游、食品药品监督等工作。三年来,由于县委、县政府的正确领导,县人大、政协的大力监督指导,很多老领导、老同志的关怀指教,县直各个单位和乡镇的支持配合,人民群众的抬爱信任,各位同事朋友的关照帮助,工作较为顺利,取得了一定的成绩。分管线上的卫生局、文化局、体育局、广电局、新华书店、旅游局的多项工作分别被评为国家或省、市先进。一、三年来所做的工作多想事,勤干事,这是我给自己定的工作信条。三年来,我始终抱住这一条,促使自己能真正为党和人民做点事,不负重托,不辱使命。1、以项目建设为主线,全心管事。我所分管的工作相比其它各线而言,显得比较虚,但我在工作中牢牢抓住项目这根主线,尽可能把握住国家的政策机遇,与县委、人大、政协分管领导及分管部门负责人一道,跑项目、争资金,以项目夯实基础,以项目促进进展。文化方面,加大了对杜甫墓祠风...