下载后可任意编辑优秀公司安全月活动计划与优秀公司工作计划汇编优秀公司安全月活动计划为贯彻自治区安全月活动的安排精神，更好的使“安全第一，预防为主”的安全方针深化人心，推动公司安全生产工作的进一步提高，根据总公司6月17日安全大检查的通报安排，公司定于6月下旬安排一系列安全教育和宣传活动，活动方案拟订如下：一、指导思想紧紧围绕“安全第一，预防为主”的安全方针，开展符合公司实际的行之有效宣传教育活动，使全公司员工了解安全生产的重要性，增长安全生产的相关知识，提高安全防范意识，确保公司生产安全和员工的身体健康。二、工作原则在确保正常生产工作秩序的情况下，总经理挂帅，各部门主管仔细组织，积极参加，使活动取得实效。三、活动的实施项目和步骤1、开展以安全知识为内容的黑板报评比活动a)负责部门：总经办b)参加部门：科室一块、xx办一块、xx办一块、xx车间一块、xx车间一块。评比奖励1块板报。c)评比时间：6月30日2、厂报专题宣传活动a)负责部门：总经办b)参加部门：各部门以身边的安全生产事例为内容撰写稿件，每个部门至少2篇，评比奖励3篇稿件。c)时间：6月25日前投到总经办。第1页共5页下载后可任意编辑3、举办安全知识竞赛a)负责部门：xx办b)参加部门：科室一队、xx办一队、xx办一队、xx车间一队、xx车间一队，每队三人。评比一、二、三等奖各一名。c)时间：6月30日。d)地点：员工食堂。4、编写安全手册a)负责部门：总经办b)完成时间：7月底。各负责部门尽快制定具体的实施计划，各参加部门按计划仔细组织实施，使活动取得成效。第2页共5页下载后可任意编辑优秀公司工作计划一、专业理论方面。1.较全面系统在掌握与所从事专业有关的基础理论知识。如电工原理、计算机原理等与电力工作有关的基础知识，企业管理、经济学、财政学、统计学、会计学等与企业管理有关的基础理论知识。2.较系统地掌握所从事专业的专业知识。如电力系统分析、供用电网络规划与设计、人力资源规划、工作分析、员工招聘、绩效考评、奖酬制度的设计、员工的培训与进展等专业知识。3.熟悉并能正确运用与自己所从事专业有关的现行技术标准、规程、法律规范。如电业安全工作规程(发电厂变电所电气部分)、电业生产事故调查规程、电力系统电压和无功管理条例、继电保护检验规程、城市电力网规划与设计导则、供电系统用户供电可靠性统计办法、供电营业规则等电力工作有关的规程法律规范，中华人民共和国劳动法、安全生产法、民法通则、保险法、企业劳动争议处理条例及企业职工奖惩条例等与企业管理相关的政策法规。二、工作能力成绩方面。(一)生产运行工作方面1.能独立进行变电所继电保护及二次回路的设计、安装调试、检验工作。在任继电保护及二次回路检验工作期间，能按技术标准完成所辖110KV变电站和35KV变电站继电保护及二次回路年度检验工作，保证检验质量和施工工艺，继电保护正确动作率为100%，从未发生误动或拒动现象。参加新建35KV东林变电站继电保护及二次回路的设计。2.按规定进行理论线损计算，每月进行分压、分区、分线线损统计与分析，编制《xx生产技术指标管理考核办法》和《xx线损考核实施细则》，并适时进行修订，对比理论线损进行分析，找出存在线损的原因，提出降损的措施，并督促检查措施落实情况。按时完成供下载后可任意编辑电可靠率与电压合格率的统计与分析，提出适时投切电容器、合理安排检修、业扩等工作，贯彻“应修必修，修必修好”方针，减少临修，尽力避开返修，提高供电可靠率和电压合格率。井研电网线损率从1997年14%降至XX年的11.96%，于1997年荣获四川省电力工业局节能工作先进个人。(二)企业管理方面1.积极推动管理制度建设，从整体上提高企业管理水平。(1)积极推动员工培训制度建设，根据XX版ISO9000标准，仔细执行“员工教育培训管理程序”，根据此程序，进一步修改和完善“员工教育管理办法”。根据员工的具体情况，制定培训计划，使员工教育培训工作有章可循，有章可依，培训结束一个月后，都会向被培训部门和员工发出一份《员工培训效果反馈表》，由被培训部门的负责人和员工根据培训的效果填出意见，及时知道培训的真实效果，从...
