下载后可任意编辑保护发挥女职工积极作用工作意见与保护性耕作技术工作总结汇编保护发挥女职工积极作用工作意见一、测试中心女职工基本状况截至XX年6月底,测试中心职工共106人,其中女性16人,占总人数的15%;其中从事工程试验工作的5人,内业资料5人,财务会计2人,后勤服务工作4人
二、存在的主要问题近年来女职工在企业中的“半边天”作用得到了进一步发挥,但也存在着一些不足之处
主要体现在:1、女职工提升技能素养的主动意识有待进一步增强
虽然从总体上看,女职工具有较强的求职欲和进取精神,为企业进展做出了突出贡献
但仍有部分女职工受传统观念影响,安于现状,甘当配角,缺乏学习新技术、新知识的内动力
2、由于女性性别角色的特别性,女职工对家庭教育、健康知识、心理调适等相关内容的教育培训有特别的需求,尽管近年来公司有针对性的开展了一些工作,但仍然不能有效满足女职工的需求和渴望
3、女职工教育培训工作的系统性相对欠缺,距离企业创新进展的要求还存在一定差距
三、充分保护和发挥女职工积极作用的几点建议(一)如何充分调动、保护、发挥女职工的积极性面对新形势、新任务的时代要求,如何充分调动女职工的积极性和制造力,这也是生产力进展的需要,是治理、整顿和全面深化改革的需要
第1页共7页下载后可任意编辑1、增强女职工意识
重视女职工的劳动保护,开拓女职工的视野,提高女职工的政治理论素养和业务能力,增强政治意识、责任意识和大局意识,使女职工的劳动权利能得到保障,强调监督与检查的作用,加大执法监督和检查的工作力度,使女职工的劳动环境、劳动条件能得到不断改善,维护女职工的合法权益和特别利益
2、维护女职工权益
维护女职工的合法权益和特别利益是党的一贯政策,要保护妇女的利益,最大程度调动女工的积极性的同时,必须做好女职工宣传教育工作,一方面是帮助女职工提高素养,激发女职工不断进取、奋发向上、乐于奉献的精神;另一