乡村医生管理工作方案VIP免费

乡村医生管理工作方案县直有关单位：各乡镇人民政府。一、明确乡村医生职责乡村医生（包括在村卫生室执业的执业医师、执业助理医师。包括在专业公共卫生机构和乡镇卫生院的指导下，按照服务标准和规范开展基本公共卫生服务；协助专业公共卫生机构落实重大公共卫生服务项目，按规定及时报告传染病疫情和中毒事件，处置突发公共卫生事件等；使用适宜药物、适宜技术和中医药方法为农村居民提供常见病、多发病的一般诊治，将超出诊治能力的患者及时转诊到乡镇卫生院及县级医疗机构；受卫生行政部门委托填写统计报表，保管有关资料，开展宣传教育和协助新农合筹资等工作。二、实现村卫生室和乡村医生全覆盖综合考虑服务人口、居民需求以及地理条件等因素，一）明确村卫生室规划设置和建设标准。县级卫生行政部门根据区域卫生规划和医疗机构设置规划。合理规划村卫生室设置。原则上每个行政村设置1所村卫生室，人口较多或者居住分散的行政村可酌情增设。或者由政府、集体或单位举办，村卫生室可以由乡村医生联办、个体举办。经县级卫生行政部门批准后设立。各乡镇人民政府和县直有关部门要将村卫生室建设纳入新农村建设范畴，与村民委员会办公场所、学校、村民娱乐场所等建设统筹安排，制定和落实无偿划拨村卫生室建设用地、减免房屋建设等相关规费的优惠政策。通过政府扶持、集体投入、乡医自筹、社会帮扶等多种形式支持村卫生室改善条件，建设、管理好村卫生室。村卫生室房屋和基本装备按照《省村卫生室建设指导标准（试行）合理规划配备。原则上每千人应有1名乡村医生，二）合理配置乡村医生。村卫生室执业的乡村医生由县卫生行政部门会同有关部门考试考核确定。居住分散的行政村可适当增加；每所村卫生室至少有1名乡村医生执业。合理调整村卫生室和乡村医生布局，县卫生行政部门要根据我县现状。要抓紧制定工作方案，确定各行政村卫生室的数量，尽快组织全县乡村医生进行一次系统的考试与考核，择优确定在各村卫生室执业的乡村医生，对目前没有村卫生室的行政村，要通过这次考试考核调配乡村医生到该村举办村卫生室。各乡镇人民政府要积极配合此次乡村医生的考试与考核工作，积极引导相关人员到空白村”执业，着力化解村卫生室和乡村医生布局调整过程中遇到矛盾和问题，确保每个应设村卫生室的行政村至少有1所村卫生室，每个村卫生室都有乡村医生。三、加强村卫生室和乡村医生的管理卫生行政部门注册并获得相关执业许可。村卫生室从事护理等其他服务的人员也应具备相应的合法执业资格。县级卫生行政部门要严格按照《执业医师法》和《乡村医生从业管理条例》等有关法律法规，一）严格村卫生室从业人员准入管理。乡村医生必须具有乡村医生执业证书或执业（助理）医师证书。加强准入管理。新进入村卫生室从事预防、保健和医疗服务的人员原则上应当具备执业助理医师及以上资格，严禁并坚决打击不具备资格人员非法行医。组织乡村医生培训。要科学划分乡镇卫生院和村卫生室的职能分工，二）强化卫生等部门的管理职责。卫生行政部门要对乡村医生的服务行为和药品器械使用等进行监管。要建立健全符合村卫生室功能定位的规章制度和业务技术流程。合理分配基本公共卫生服务任务量，加强绩效考核。考核结果在所在行政村公示，并作为财政补助经费核算和对在村卫生室执业的乡村医生进行动态调整的依据。县卫生、财政、物价等部门要加强对乡村医生和村卫生室补助经费使用的监管，督促其规范会计核算和财务管理，公开医疗服务和药品收费项目及价格，做到收费有单据、账目有记录、支出有凭证。积极推进乡镇卫生院和村卫生室一体化管理，三）加强乡镇卫生院对村卫生室的业务指导和管理。不改变乡村医生人员身份和村卫生室法人、财产关系的前提下。由县级卫生行政主管部门委托乡镇卫生院对乡村医生和村卫生室进行技术指导、业务和药品器械供应管理以及绩效考核。乡镇卫生院要通过业务讲座、例会等多种方式加强对乡村医生的业务指导，对乡村医生及村卫生室药品器械供应使用和财务管理进行日常监督，县级卫生行政部门统一组织下对乡村医生及村卫生室的服务质量和数量进行考核。充分利用信息技术对其服务行...