[2023春期]国开电大专科《人力资源管理》机考多项选择题库VIP免费

［2023春期］国开电大专科《人力资源管理》机考题库，项运存说明：适用于2023年6至7月国开一平台机考。HRMIS实他的流程主要包括哪些工作？（ABCDE）A.成立实施组织B.进行系统业务部署C.安装系统软件D.进行操作培训E.进行模拟应用等HRMIS假＞主要包括哪些工作？（ABCD）A.软件维护B.硬件维护C.数据文件维护D.代码维护HRMIS中人力资源规划模块包含哪些主要功能？（ABCD）A.组织架构设计B.部门设计C.职位设计D,部门编制设计按考评标志可把员工考评的类型划分哪些种类？（ABe）A.常模参照性考评B,效标参照性考评C无标准的内容考评按考评豺同划分，可把员工考评的类型划分哪些种类？（CD）C.平时考评D.年终考评按考评f体划分，可把员工考评的类型划分哪些种类？［答案］下级考评；同级考试；群体考评；自我考评；他人考评；个人考评常用的评价中心技术有哪些（ABCD）。A.公文筐测验B.无领导小组讨论C.管理游戏D.角色扮演［答案］ABCD从视实的应用形态来看,人力资源则包括哪几个部分（ABDE）?它们分别被看做是进行生产的各种具体能力。A.体质B.智力D.知识E.技能从热卖的应用形态来看，人力资源则包括以下哪几个部分：（ABDE）,它们分别被看做是进行生产的各种具体能力。A.体质B.智力D.知识E,技能当前世界上公认的养老保险制度的类型可分为哪些类型？（ABC）A.投保资助型（也叫传统型）养老保险B.强制储蓄型养老保险（也称公积金模式）C.国家统筹型养老保险当前世界上公认的养老保险制度的类型可分为哪些种类？（ABC）A.投保资助型（也叫传统型）养老保险B.强制储蓄型养老保险（也称公积金模式）C.国家统筹型养老保险对人力资源进行质的管理主要是对人的（ABC）进行有效的管理。A.思想B•心里C∙行为非货币性薪酬包括（ABCD）。A.为员工提供的住房B.培训C.社会保险D.商业保险［答案］ABCD改进人才培养支持机制从哪些方面入手？（ABCDE）A.促进青年优秀人才脱颖而出和创新人才教育培养模式B.改进战略科学家和创新型科技人才培养支持方式C.建立基础研究人才培养长期稳定支持机制D.优化企业家成长环境并完善符合人才创新规律的科研经费管理办法E建立产教融合、校企合作的技术技能人才培养模式岗位工资制的表量有（ACE）。A.单一型C.衔接可变型E.重合可变型岗位工资制或实维才可以采取哪些形式？（BDE）B.单一型岗位工资制D.衔接可变型岗位工资制E.重合可变型岗位工资制根据《劳劭合同徐》规定，订立劳动合同，应当遵循什么原则？（ABDE）A.合法公平B.平等自愿D.协商一致E.诚实信用根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》等法律规定，解决劳动争议的途径有哪些？（ABCDE）A.劳动争议协商B.劳动争议调解C.劳动争议仲裁D.劳动争议诉讼E.劳动争议判决工作台新的对象是岗位中的（ABCDE）在组织中的运作关系。A.工作内容B.工作责任和技能C,工作强度D.工作环境E.工作心理及岗位工作月依的设置原则有（ABCE）。A.因事设岗原则B.人事相宜原则C.整分合原则E.规范化原则公*部门人力资源规划的衽为包括(ABCD)。A.收集信息B.预测供需C.制定规划D.实施、评估与反馈公若郦门人力资源规划的"征包括(ABCD)。A.预测代价较高B.知识水平的限制性C.公共部门人员需求相关数据的“灰性”D.影响因素与人员需求之间的非线性和波动性关于人力资源的解释有三种代表性观点，即：()o［答案］在岗人员观；成年人观；人员素质观管理人员分析法中主管人员对所管辖人员的记录与分析内容主要包括(ABCD)0A.工作任务B.责任C.技能要求D.职位要求技术等级水平考评的内容有哪些？(ABCD)A.技术等级证书B.工作经验C.知识D.技能绩效女校采用面谈形式注意的问题有(ABCE)。A.讲事实，免套话B.负面反馈给希望C.批评表扬三七开E.解决问题为重绩效工费的主要形式有(ABCDE)。A.利润分享B.所有权计划C.平衡计分卡D.以个人绩效为依据的激励工资E.以集体绩效为依据的激励工资绩效考核的方政主要有(ABE)0A.比较排序法B.成果法E.行为法绩效考核是考核者按照既定规则，使用标准的方法，对员工及其工作成绩作出评价的过程。包括(ACD)。A.绩效界定C.绩效考核D.绩效反馈绩效考核件*指标设计的原则是(BCDE).B∙与工作绩效一致原则C.独立性原则D.可观察...