个人述职述廉述责统计局局长述职述廉述责报告VIP免费

个人述职述廉述责【统计局局长述职述廉述责报告】文章摘要：统计局局长述职述廉述责报告（20XX）20XX年，在区委、区政府的正确领导下，在区人大和区政协的关心支持下，坚持加强学习，提高修养，增强能力，端正工作作风，强化服务意识；严格遵守法律法规，切实执行好各项工作制度，清正廉洁，求真务实……统计局局长述职述廉述责报告（20XX）20XX年，在区委、区政府的正确领导下，在区人大和区政协的关心支持下，坚持加强学习，提高修养，增强能力，端正工作作风，强化服务意识；严格遵守法律法规，切实执行好各项工作制度，清正廉洁，求真务实，勤于工作，勇于开拓；真诚团结，加强协作，努力营造一支积极向上、勤政、廉洁、高效的统计干部队伍.统计局主要负责全区统计和国民经济核算工作，是区委、区政府的重要参谋部门，为区委、区政府科学决策提供重要依据.一年来，在区委、区政府的正确领导和全区各级各部门的大力支持下，作为统计局长，团结带领全局同志紧紧围绕区委、区政府的重点工作和中心工作，以国家统计方法制度改革为契机，狠抓基层基础工作，提高数据源头质量和统计工作效率，扎实工作，努力创新，着力提升统计服务能力和水平，各项统计工作取得了新成绩，较好地完成了各项统计工作任务和区委、区政府安排的重点工作和中心工作.一、抓学习培训，促素质提升“磨刀不误砍柴工，打铁还需自身硬”.作为单位的一名主要带头人，必须具备良好的品德、过硬的本领和务实的作风，只有这样，才能赢得下属的信赖，实现有效的带领.因此，十分注重政治理论学习，自觉参加政治理论学习，认真组织开展的各项专题学习教育活动，深刻领会上级指示精神，提高政治把握能力.统计工作又是一项业务性比较强的工作，加之近年来统计方法制度改革不断深化，加强业务学习是搞好工作的前提，第1页共4页我们建立了周五业务知识学习交流制度，每个季度扩展到乡镇办的统计人员.今年是国家统计方法制度大变革之年，业务知识和工作方式变动很大，统计任务增加很多，工作难度大大提高，针对这些情况，即时开展乡镇办、部门和企业的业务培训，并邀请市局的领导和专家进行讲课，全局机关干部的整体素质得到提升，取得了良好的效果.今年以来，共组织了近20余次各级各类业务培训近千人次，重点加强了对乡镇办和企业统计人员的培训，为统计改革奠定良好的基础.统计继续教育是提高统计从业人员基本业务素质的主要途径，我给予了大量的关注，并安排足够人手、经费付以实施.在方式上，根据不同的实际情况，采取“点面结合，上下互动”的培训模式，对“三上”企业的统计人员主要安排在年初集中培训；对乡镇街道、企业集团则以“走下去”为主，由街道或企业组织，安排相关业务人员下去讲课；对规模较小的企业和其他统计人员则在年中统一组织培训.二、抓基层基础，促质量提升1、健全组织网络，不断强化基层基础工作.统计工作涉及十一个专业、六个专项、八大全区性考核，以及国家实施联网直报和企业一套表制度，针对统计改革的情况，我们研究了具体措施，按照上级机构改革的指导意见和要求，积极主动向主要领导汇报，并向区编办报送《关于机构改革中统计机构设置的建议》，落实了规范要求.建立了由政府统计、部门统计和企事业单位统计紧密联系的三位一体的工作网络.各乡镇办、管委会设置了统计站，并配有专人负责统计工作.村（居）委会和相关单位明确了统计责任人，统计网络进一步延伸到最基层，有利于各项统计工作的顺利开展.2、规范管理制度，不断完善监督管理机制.针对统计部门任务重、人手少、难度大的实际，作为单位负责人，在抓思想工作的同时，健全管理制度，不断强化全局内聚力.结合统计工作和机关管理实际，完善了有关工作管理、纪律管理、学习管理和财务管理等一系列规章制度，通过上网宣传、开会宣讲，抓好制度的宣传学习；结合平时管理实践和半年、年终总结考评，严格按制度规定、按量化任务进行考核和实施奖惩，并把第2页共4页严管与爱护相结合，促进制度落实常态化.出台了《xx区乡镇街道统计工作考核办法》、《xx区部门统计工作考核办法》，同时我局立足于“抓基层基础，促提高提升”，结合市局各专业...