交警大队开展纪律作风教育整顿活动工作总结VIP免费

1/4交警大队开展纪律作风教育整顿活动工作总结XX交警大队开展纪律作风教育整顿活动工作总结为进一步加强机关作风建设，吸取教训、整顿警风、严肃警纪，XX旗交警大队按照上级公安机关《关于开展纪律作风教育整顿活动通知》的要求，结合实际情况在大队开展了教育整顿活动，现将工作开展情况总结如下：一、领导重视，积极部署。大队全体民警及协警在会议室召开了“纪律作风教育整顿活动”动员会议。会上，大队教导员范国胜宣读了《XX旗公安交警大队纪律作风教育整顿活动方案》并做了动员发言。大队长王振勇围绕“枪、酒、车”“黄、赌、毒”作了重要讲话，并要求全体民警及协警，要迅速行动起来，统一思想，提高认识，认真组织开展排查中队内部队伍管理存在的问题，维护公安队伍和稳定，严防涉枪、涉酒、涉车违纪违法案件的发生。二、全警动员，组织学习。大队积极组织全体民警及协警认真学习《人民警察法》、《人民警察纪律条令》、《枪支管理法》《五条禁令》、《内务管理条令》《八项规定》等法律法规，敲响警钟，吸取教训。每名民警及协警针对本次学习内2/4容撰写心得体会文章。通过学习，使民警增强了组织纪律观念，切实打牢执法为民的思想基础，增强了为人民服务的自觉性、责任感和紧迫感，进一步端正执法思想、规范执法行为，改进思想作风、工作作风、纪律作风。时时为自己敲响警钟，不断强化社会主义荣辱观教育，要树立正确的人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，要把握好自己的言行、举止，要成为一名合格的人民警察。三、因地制宜，谈心谈话。在集中学习的基础上，组织民警开展谈心谈话活动，教导员与中队长谈话，中队长对本中队民警及协警开展谈心谈话活动，全部纳入视线，有针对性地进行教育防范和化解。查找即“不放心”中队、民警及协警为重点工作对象，有针对性地进行防范和化解。大队长教导员与大队中队长以上环节干部也有有针对性谈话，并形成书面材料建档留存。四、自纠自查，排查隐患。大队紧密结合当前队伍中存在的具体问题，本着有什么问题就查什么问题，什么问题突出就整治什么问题的原则，要采取谈心谈话、召开民主生活会、组织生活会、座谈会、征求意见、组织监督检查等办法。全体民警重点围绕“八查八看”开展自查自纠工作，并认真撰写了剖析材料。总的看来，交警大队领导班子团结、向上，有凝聚力、战斗力，领导能够落实“一岗双责”，能够关心爱护民警，队伍整体素质较好，民警无违法行为。3/4五、堵塞漏洞，整改提高。大队紧密结合当前队伍中存在的具体问题，本着有什么问题就查什么问题，什么问题突出就整治什么问题的原则，对以下三个方面进行了重点整治：一是内务管理问题。为进一步重点整顿和强化养成教育、规范内务秩序，大队组织民警认真学习和贯彻执行《内务条令》等规章制度，从着装、仪容和举止等方面做起，达到“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道“的要求。办公室内的办公用品、衣物鞋帽等各种物品放置整齐有序，窗口单位着装规范、语言文明，配置必要的服务设施，提供办事指南等便利措施。二是警令政令不畅通问题。针对队伍中出现的服务态度不端正等问题进行及时整改。三是请示报告问题。重点整顿请示不及时，不请假、不打招呼擅自离开岗位，迟到早退，不按级请假销假，未经批准超假或者逾假不归的问题。六、建立机制、促进工作。（一）统一思想，提高认识。在平时工作中要经常进行思想教育，营造积极向上，争创一流的工作氛围，形成“人人肩上有目标，个个工作比贡献”的局面，建立中心工作绩效考评工作机制，强化争先意识。（二）转变作风，加强内部管理。按照上级有关要求，在内务管理上做到“人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道”。使大队成为一个团结的集体，有战斗力的集体。（三）建立各项工作领导责任制。单位领导不要只停留在安排、布4/4置，还要积极到一线指挥，掌握情况，科学决策。