14届青协计划与部门职责20XX----20XX上学年志愿服务项目计划一：支教服务项目（九池中心小学、铁峰吉安小学、龙沙小学、分水小学、金龙幼儿园）二：敬老院服务项目（天主教敬老院、九池敬老院）三：慧灵残障中心服务项目（家政服务、义卖、做手工、旅游）四：社区街道服务项目（社区清扫、街道宣传、风景区）五：“益心益易·传递爱心”募捐项目（万州各社区街道居委会）六：高校交流合作项目（交流会、培训、讲座、大型活动）七：校园服务项目（兄弟部门合作、文艺演出、运动会）八：“三下乡”服务项目（九池蔬菜基地）九：“交通导航”宣传服务项目（商贸城、重百）十：“无偿献血”服务项目（万州中心血站）青协整改方案：一。青协总体（性质坚决不变，继续坚持奉行“友爱、互助、团结、进步”的准则；履行“献人玫瑰，手留余香”宗旨。响应我院“忠诚，专业，团队，责任，荣誉，国家”的校训，努力推动校风建设的发展。）1.会员（统一部署，按部门实际需求编制到各个部门，由部门部长进行具体分工管理，副部长辅助管理。办公室负责备案登记，注册工作。）2.例会制度（1.青协所有干事例会，由会长主持召开。2.各部门例会，由各部长主持召开，青协理事会（决策团）成员出席检查。3紧急会议由青协理事会（决策团）紧急决定召开。）3.考核制度（由青协理事会（决策团）成员和办公室主任组成考核小组，对例会、团体活动、个人进行考核。考核内容：表现、质量、出勤、影响度）4.活动策划及实施制度（1.公益型、实践型、服务型，协会固定的日常活动要提前一周，对主题活动要提前两周进行策划，策划方案要顾及实际可行性、内容充实、主题突出、操作明确、形成文字；活动策划和具体方案及时书写、经协会主席团审核通过、打印，相关具体事项当场落实；主题活动的策划第1页共11页要紧扣热点、切合需求、富有创意、互不雷同，形成青协特色。2.活动前，相关活动部门协调安排好人员，调配好活动用品，作好各项准备活动细则落实到人；活动时，按照方案认真、细致、认清的组织实施，活动负责人控制好活动局面，按程序规范进行，营造声势，确保效果；必须确保每次活动都必须有活动照;日常服务活动落实专人负责，做到定时、定人、定内容，常抓不懈，注重实效；活动中严格签到，做好参与会员的服务数量与质量确认，做好活动相关记录，积累完整原始资料；活动后，活动负责人及时组织进行书面总结、调查反馈、整理材料，有关材料及时送交办公室归档）5.干部管理制度（协会工作受校团委的监督与指导；协会采用干部责任制；协会干部因失职行为或志愿服务时有不良言行，受到举报经调查属实、责令其改正。并形成书面材料存入档案；青协干部不得违反青协章程及学校的规章制度）6.会员管理中心（会员参加本协会活动时必须佩带协会徽章及会员证；会员必须按时参加本协会各种志愿服务活动。有事应事先请假、不得无故缺席，无故缺席三次予以退会处理；会员必须服从本协会安排，凡违反本协会章程及规定安排进行活动者，一切责任自负；并视情节轻重给予相应处罚；协会每年进行一次会员评优；协会会员必须遵守学校规章制度自觉维护协会形象。）二：青协各部门职责：理事会（决策团）1、在校团委的指导下，全面负责本协会的思想政治工作及日常管理工作，安排阶段性的工作计划及落实。2、召集、主持会员全体会议及各部门工作会议。3、组织实施各部年度工作并监督、检查各部门（室）工作；4、代表协会签署有关文件、负责协会活动经费等工作的审定；5、外事交办、决策重大事宜、制定协会学期计划，合理安第2页共11页排和协调各部门开展工作；6、决定协会各部存废，罢免各部门部长及干事。7、组织调查了解成员的思想，学习和生活情况，发现问题及时解决或向有关领导反映，安排好经常性的成员思想工作。8、认真选拔配备和培养考评部门成员，接受部长及副部长指配的工作。9、定期召开座谈会，有针对性地对下一步活动做出必要安排。办公室1.负责本协会的档案管理、制度建设，草拟协会有关文件、讨论并通过各项规范程序，制定与部门职能相关的各项条例制度。2.全面负责青协新成员的注册、备案工作。3.管理协会干部人事档...
