工会换届程序VIP免费

三、工会换届(组建)工作程序(一)向上级工会请示应换届(组建)单位工会(届期3年或5年)，一般应提前1个月向上级工会提出口头或书面请示。参考例文2：关于召开×××(单位名称)工会会员(代表)大会的请示×××(上级工会名称)：本届工会委员会于×年×月组成，至×年×月已任期届满，经报请同级党组织同意，拟于×年×月×日召开工会会员(代表)大会，报告工作，选举新一届工会委员会和经费审查委员会。我单位现有会员××名，拟推荐会员代表××名。新一届工会委员会拟设委员×名，拟提出委员候选人×名，差额比例为×％(注：一般不少于5％)，拟选举××同志为主席，××同志为副主席。新一届经费审查委员会拟设委员×名，等额选举，拟选举××同志为主任。妥否。请批示。附；委员候选人建议名单。单位工会名称(公章)×年×月×日（二）酝酿推荐委员人选根据上级工会确定的名额，按照民主集中制的原则，采取自下而上和自上而下相结合的方法，酝酿推荐工会委员会和经费审查委员会委员人选，步骤如下：首先，由各工会小组讨论提名，报工会委员会集中提出候选人建议名单；其次，通过各工会小组征求广大会员对候选人建议名单的意见；第三，工会委员会集中多数人意见提出委员候选人名单，报请同级党组织同意，提请会员(代表)大会选举。（三）酝酿推选会员代表召开会员代表大会，应以工会小组为单位，直接推选会员代表。会员在200人以下的基层工会，一般应召开会员大会。经上级工会批准，如召开会员代表大会，代表人数应占会员人数的30％。会员200至500人的基层工会，代表人数一般应占会员人数的25％至20％。会员501至1000人的基层工会，代表人数一般应占会员人数的20％至10％。代表应具有广泛性。工会干部和工会积极分子应占代表的半数，女职工、少数民族、青年职工代表应占一定比例。代表资格审查。应成立代表资格审查委员会(或小组)，一般可由本届工会委员会或工会筹备组负责。（四）起草工作报告主要包括三个报告：◆工作报告（本届工会工作回顾及主要体会经验，今后工会工作主要任务及建议）◆财务工作报告（本届工会经费收支使用情况）◆经费审查工作报告（对本届工会经费收支情况的审查意见）工作报告应在大会前征求会员(代表)意见，并经工会委员会讨论通过，然后提交会员(代表)大会审议通过。（五）召开会员（代表）大会四、工会会员大会工作程序(一)会议主持会员大会由工会(或工会筹备组)负责人主持。(二)会员大会程序一般情况下主要包括以下议程：1．宣布开会。全体起立，奏国歌。2．做工作报告（工作报告、财务工作报告、经费审查工作报告）。3.审议通过工作报告4．大会选举。第一阶段，由大会主持人主持。(1)介绍新一届工会委员会和经费审查委员会委员候选人的有关情况。(2)通过选举办法。参考例文3：×××(单位名称)工会第×次会员(代表)大会选举办法(×年×月×日)一、根据《中国工会章程》和上级工会有关规定，制定本选举办法。二、经上级工会同意，×××(单位名称)工会第×届委员会设×名委员，候选人为×名，差额人数×人，差额率为5％。经费审查委员会设委员×名，候选人×名，实行等额选举。上述两委委员均由本次会员(代表)大会选举产生，选举的组织工作由上届工会委员会(或大会主席团)负责。选举时．到会的会员(代表)人数必须超过应到会会员(代表)总数的三分之二，方可进行选举。三、大会选举采用无记名投票方式进行。选票上候选人按姓氏笔画排序。对候选人投赞成票的，在其姓名上方的空格内划“○”，投反对票的，在其姓名上方的空格内划“×”，投弃权票的，不做任何符号。如另选他人，可在选票空格内写上另选人姓名。选票所选人数等于或少于应选人数的，为有效票，超过应选人数的，为无效票。四、候选人或另选人获得赞成票超过应到会会员(代表)数的半数时，方可当选。如当选人数多于应选名额时，以得票多少排序，以得票多的当选，取至额满为止。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。如得赞成票过半数的候选人少于应选名额时，不足的名额可暂空。如果接近应选名额，也可以由大会征得多数会员或会员代表的同意减少名额。五、选...