任职资格认证答辩陈述部门名称员工姓名陈述内容个人基本情况主要业绩回顾专业技能案例详述工作规范及职业素养自评工作发展设想与规划个人基本情况•姓名：•毕业学校、专业、毕业时间•进公司时间、就职部门•主要从事的工作•取得内外部相关的资格证书或认证介绍•技术方面的专长•现任资格等级•申请资格等级（注：上述为1～2张膜片介绍完毕，不长于1分钟）主要业绩回顾•对照“贡献标准”，介绍个人在取得现任职资格等级后的主要工作业绩（业务成果、知识积累与传递、组织建设、下属培养等），膜片1~2张，时间不长于2分钟
•若初次认证，描述进公司以来或上一年度内的主要工作业绩
专项技能案例详述•对照“专业技能标准”，列举1-2个标志性采购案例详细、重点介绍（膜片少于5张，时间不长于6分钟）提示：案例可用“STAR法”描述：S-Situation：背景情况介绍；T-Task：需要完成的任务（目标）；A-Action：过程中采取的行为（包括考虑和行动）；R-Result：最终结果（包括完成情况和结果影响）；工作规范、职业素养自评•对照“行为标准（工作规范、职业素养）”，进行自我评价，并列举案例或证据事件予以证明，膜片1～3张，时间不长于3分钟
工作发展设想与规划•描述个人所从事专业工作方向的下一步发展设想与规划（注：膜片1~2张，时间不长于3分钟）提示：1、从“负责专业工作方向的现状、亟待解决的问题、思路和方法、下一步工作计划”等方面展开
2、根据公司和部门的重点发展规划，结合自己已经承担的主要工作任务、已经具备的专业技术能力，描述自己个人发展设想与规划
