下载后可任意编辑党委书记的就职演讲稿与党委书记竞岗动员大会上的讲话汇编党委书记的就职演讲稿感谢局党委和同志们给了我以这种方式同大家会面并将一块儿共事的机会。市场经济兴做广告，请允许我先为自己做个广告吧。?先谈谈我的优点。我这个人??对工作比较投入，对同志比较诚恳，透明度比较高，相容性比较强。?再谈谈我的特点。我这个人??最崇敬善待同志的人，最厌恶口是心非的人，最感谢能当面指出我毛病的人，最瞧不起视职业为儿戏的人。?我特别请大家能够注意一下的是我的弱点，我这个人??除了有将近两年在基层接受“再教育”的经历外，其余有２８年时间都是在机关工作。其中，８年是在处机关工作，２０年是在局机关工作，而且做的都是人事宣传工作。换言之，我没有在基层带队伍的经验。在工作能力方面，我是严重的残缺不全，是弱点太弱，短处太短。?因此，在组织上通知我到专业性很强的总医院工作时，起先感到很恐慌，担心有负重托。但是，经过领导和同志们的一再开导，加之一段时间的思考，我终于树立了在局党委的领导下，在院党委一班人的支持下，在全院广阔职工的帮助下，做好工作的信心。?因为我发现，医院工作与宣传工作虽然职业反差很大，但是依旧有着明显的共同点，即两者都是治病救人实行革命的人道主义。医生是给人治疗生理疾病的人，其最大的愿望是给人一个健康的生理；宣传干部是给人治疗心理疾病的人，其最大的愿望是给人一个健康的心理。?第1页共13页下载后可任意编辑当然，我也清楚地知道，在我的前任书记主持医院党委工作期间，医院成绩斐然，无论是党的建设，人才培育，医德、医风建设，还是硬件建设，都在局内外享有很高的声誉。面对这样高的工作起点，要做到局党委要求的，起码保持原有水平不掉下来，并争取再上一个新台阶，是有很大难度的。我热切地期盼同志们能早一点认识我，特别是能对我的弱点和毛病保持足够的清醒和必要的耐心，进而帮助我，鞭策我，接纳我。也希望多给我提供一些尽快结识大家、熟悉情况、开展工作的机会。最后，我还要特别恳请我的前任书记，在保重身体的前提下，能把他多年积累的宝贵工作经验和体会毫无保留地传授给我们；其他院领导能一如既往地放开手脚抓工作；在座的骨干力量能保持传统、发扬成绩、忠于职守、开拓进取，并积极为院里的进展出谋献策。?谢谢大家!?第2页共13页下载后可任意编辑党委书记竞岗动员大会上的讲话报经省委组织部批准，市委决定对出缺的区（市、县）党委书记、区（市、县）长和部分市直部门负责人分别进行公推竞岗和公开选拔，这是市委审时度势后作出的重大决策，深思熟虑后作出的重大决策，权衡利弊后作出的重大决策，而不是心血来潮的举动。公推竞岗和公开选拔方案，在中央组织部有关部门和省委组织部的具体指导下，经过反复讨论和讨论，并多次广泛征求意见，可谓用心良苦。市委为什么要在这个时候作出这样的重大决策？我认为有4条重要原因。第一，这是贯彻中央和省委重要指示精神的实际行动。党的十七大以来，从中央到省委，特别强调要坚持正确的选人用人导向。中共中央总书记胡锦涛同志强调，要坚持德才兼备、以德为先，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到各级领导岗位上来。中共中央政治局常委、中央书记处书记习近平同志强调了用人的六个导向：注重品行的导向、科学进展的导向、崇尚实干的导向、重视基层的导向、鼓舞创新的导向、群众公认的导向。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮同志强调，要大力提高干部工作的透明度和选人用人的公信度。省委书记石宗源同志多次指出，要让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位。省委常委、省委组织部部长张少农同志要求，要努力形成广纳贤才、人尽其才、能上能下、公平公正、充满活力的用人机制。我在这里之所以引用这么多中央领导同志和省委领导同志的重要讲话，就是想说明一个问题：市委开展公推竞岗和公开选拔工作，就是为了坚持正确的用人导向，形成风清气正的用人局面，完全符合中央和省委的重要指示精神。第二，这是深化干部人事制度改革的重要内容。党的十七大第一...
