2024年干部不严不实自查报告优秀范文VIP专享VIP免费

干部不严不实自查报告优秀范文不严不实的干部形象主要是十不十欠：信仰不牢，精神之钙欠缺;党性不纯，自身修养欠缺;宗旨意识不强，群众观念欠缺;事业观政绩观不端正，求真务实欠缺;为官不为，职业精神欠缺;不敢触及矛盾，扶正祛邪勇气欠缺;不守纪律，规矩意识欠缺;精神不振，工作激情欠缺;做人不正，官德人品欠缺;为政不廉，秉公用权欠缺。具体问题：第一，思想境界不高问题。表象。思想僵化、因循守旧，小成即安、小进即满。有的党员干部思想解放不够，思路跟不上时代，工作缺乏开拓性;有的党员干部眼界胸襟不宽，坐井观天;有的党员干部工作标准不高，拿不出实招硬招，创不出特色亮点;有的党员干部大局意识不强。第二，精神状态不佳问题。表象。精神不振，不思进取，不负责任，得过且过。有的领导干部甘当太平官，不求有功、但求无过;有的领导干部甘当逍遥官，遇事难字当头，遇难退字当先;有的领导干部甘当滑头官，只想捞好处不想下气力，不愿做艰苦细致的工作。第三，服务意识不强问题。表象：摆不正位置，搞不清身份，对各方面服务不积极、不主动、不自觉、不到位。从服务基层、企业和群众来看：有的门好进了、脸好看了，但事情还是难办。有的领导干部存在中梗阻现象，对群众要办的事情打太极、踢皮球。办事效率低下。第四，领导能力不足问题。表象。面对新形势新任务，存在本领恐慌的问题。有的领导干部专业能力不强，缺乏专业眼光和专业素养，对情况不熟悉、不对比，甘当南郭先生、滥竽充数;有的领导干部创新创造能力不强，习惯于吃老本，不善于学习研究和应用新生事物。第五，工作作风不实问题。表象。作风浮漂，心浮气躁，沉不下心来干工作。有的领导干部工作谋划不实，急于出成绩、走捷径;有的领导干部工作推进不实、工作方法不实、工作动机不实，谈到重点项目就有望开工，谈到难点问题就有望解决，停留在规划中、停留在报告中。第1页共2页第六，自我约束不严问题。表象。法纪意识淡薄，自行其是，用权任性。有的领导干部遵守政治纪律不严，纪律意识和规矩意识仍然淡薄;有的领导干部持续纠正四风不严、党内政治生活不严，贯彻执行民主集中制还不够有力;有的领导干部依规依法用权不严，办事不公道。第2页共2页