区人力资源和社会保障局XX年工作总结及XX年工作安排VIP免费

区人力资源和社会保障局XX年工作总结及XX年工作安排今年来，在区委、区政府的正确领导下，在市人社局的指导下，我局认真贯彻落实党的十八大精神和党的十八届三中、四中全会精神，以科学发展观为指导，紧紧围绕服务洛江转型提升，错位发展这一工作主线，以为民服务作表率、保障民生当标兵、深化改革促发展为载体，深入开展党的群众路线教育实践活动，切实改进作风，提升服务质量，全面推进人力资源社会保障各项工作上新水平。现将主要工作情况汇报如下：一、2014年主要工作及成效（一）积极做好就业服务工作。全区城镇新增就业人数7673人，完成全年任务的102.3%；下岗失业人员实现再就业169人，完成全年任务的112.7%；其中城镇就业困难人员实现再就业人数47人，完成全年任务的117.5%；新增农村劳动力转移人数2285人，完成全年任务数的114.25%；城镇登记失业率控制在0.96%。1、认真落实各项促进就业政策。出台《XX县区鼓励引导外出务工人员返乡就业工作方案》，逐步扩大企业员工本地化。结合开展党的群众路线教育实践活动，组织党员干部进村入户三访四解，开展宣传劳动就业优惠政策。补助基层平台建设和促进就业再就业工作经费30万元。两节期间慰问困难职工427人，发放慰问金19.6万元；办理《就业失业登记证》215本；为141名就业困难人员灵活就业发放社保补贴12.67万元。2、切实做好企业用工服务工作。组织开展企业用工调查，局领导分片带队走访企业近百家。在春风行动、就业援助月等就业服务专项行动中举办招聘会45场。积极推动村企、校企用工结对机制，组织企业到厦门参加校企对接、将企业用工招聘会举办到社区，全区新招企业员工4500多人。3、积极开展职业技能培训、鉴定。举办退役士兵创业培训、家政培训、育婴员培训、计算机高新技术培训等，共培训11258人、鉴定830人，分别完成全年任务的112.58%和第1页共5页166.1%；其中，农村富余劳动力技能提升培训2615人，完成全年任务数的104.6%。（二）不断完善社会保障体系。一是积极做好五险扩面工作。至2014年底，全区参加养老、医疗、失业、工伤、生育保险职工分别达到3.54万人、3.91万人、1.98万人、2.90万人和2.94万人，增长率分别达10.94%、8.31%、9.34%、9.85%和4.63%，均完成当年扩面任务。二是足额支付养老金。按时完成全区退休人员养老金调待工作，1273人月均增资201.45元。今年来，发放企业退休职工养老保险金3251.25万元。三是机关事业单位养老保险稳步运转，全区参保职工223人，为65人发放养老金232.62万元。四是城乡居民社会养老保险工作成效明显。全区缴费65049人，续缴率达95.25%。基础养老金待遇从6月起由每月70元提高至80元。今年已发放养老金2265.98万元（其中，发放被征地养老保障金546.11万元）；同时，扩大补助缴费困难群体范围。将非重度残疾人纳入缴费困难群体，政府为其代缴50%的最低标准养老保险费。建立待遇人员丧葬补助制度。在待遇领取人员身故后2个月内及时报送相关材料的，按身故当月我区基础养老金标准的20个月，一次性支付丧葬补助金。（三）积极协调劳动关系。1、加强劳动保障法制宣传。加大劳动保障法制宣传力度，组织开展欠薪投诉举报、劳动法律咨询、综治平安建设宣传月等现场咨询宣传活动12场，赠送《劳动合同法》、《工伤保险条例》和《社会保险法知识问答100题》等宣传材料6000多份。2、继续推进劳动合同制度。认真开展劳动合同制度实施示范活动、推进小企业劳动合同制度实施专项行动和农民工劳动合同签订春暖行动。规范劳动合同管理行为。指导规范用工，审批实行特殊工进工作制企业4家；推进劳动用工备案工作，全区备案351家企业，备案职工25081人。开展集体合同攻坚计划，审查30家企业报备的集体合同和工资集体协议45份。3、认真开展劳动保障监察执法。健全工资支付保障制度，将4家企业纳入2014年度工资支付重点监控对象。除组织开展第2页共5页劳动保障日常巡查外，今年先后组织开展了解决企业工资拖欠问题专项检查、清理整顿人力资源市场秩序专项行动、用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查、打击无证照经营等专项执法检查活动。共检查用人单位231家，为748名劳动者追发工资...