在银行机关“文明单位”创建工作座谈会上的讲话(1)VIP专享VIP免费

在银行机关“文明单位”创建工作座谈会上的讲话(1)这次座谈会是在全行员工深入学习贯彻江泽民同志“5·31”重要讲话，实践“三个代表”重要思想，落实七月全国xx银行行长工作会议精神，力争以一流的工作业绩和昂扬向上的精神状态迎接党的十六大胜利召开的形势下召开的。会上，14个分行的代表座谈交流了开展“文明单位”创建活动的做法和体会，还就适应建立现代商业银行新形势、新任务的需要，进一步加强和改进机关“文明单位”创建工作的思路、措施和途径进行了研讨。从座谈交流的情况看，各行在“文明单位”创建工作中的经验和做法都有很多值得相互学习和借鉴的地方，XX省分行深入开展的“理论武装、堡垒建设、党员形象、优质服务、青年希望”五项工程建设，重视载体创新，使创建内容和形式有机统一的做法；XX省分行把创建目标与业务发展目标捆在一起，实行“三纳入”综合考核的做法；XX省分行建立《机关对基层行承诺服务制》，实行承诺服务和首问负责制，切实提高机关服务质量的做法；XX省分行坚持“一把手抓两手”，落实创建责任与效益工资挂钩的做法，XX省分行坚持长抓不懈，在教育形式上采取“六个结合”的做法，XX省分行“三定三融合”思想道德教育和创建工作一票否决的做法等，给大家留下了深刻的印象和有益的启迪。通过座谈交流，与会同志取得了共识，概括起来主要有以下四个方面。一是在指导思想上，机关“文明单位”创建工作必须坚持“两手抓，两手都要硬”和“精神文明重在建设”的方针，紧密结合全行各个时期的中心工作来进行，做到创建工作与业务发展有机结合，相互促进，协调发展；二是坚持以人为本，把建设一支政治过硬、业务优良、作风清正、纪律严明的高素质员工队伍作为机关“文明单位”创建工作的出发点和落脚点。三是建立健全党政工团齐抓共建的工作机制，把创建目标和业务发展目标一起部署，一起检查，一起考核。四是建立健全机关“文明单位”管理办法，制定行之有效的检查考核制度并落到实处。总的看，第1页共7页这次座谈会开得是好的，通过座谈交流，相互学习借鉴，达到了共同提高的目的。大家普遍反映有收获，有启发，开阔了思路，启迪了思想，对加强和改进机关“文明单位”创建工作必将起到积极的推动作用。下面我就进一步做好机关“文明单位”创建工作讲几点意见。一、进一步提高对机关“文明单位”创建活动重要性的认识从机关的地位和作用看，加强机关创建工作十分重要。机关，不论是总行机关还是分行机关，都是本级行党委的参谋部、执行部，是本级行经营管理和各项工作的组织者、实践者，其下情上达、上情下达的枢纽作用和地位，决定了机关要在各方面为基层行作出表率和示范。机关党的建设加强了，可以有力地促进包括基层行在内的全行党的建设，同样，机关“文明单位”创建工作加强了，也会推动基层行的创建工作。自下而上的推动和自上而下的带动相互结合，创建工作的效果就会更好，影响力就会更大。从机关建设的角度看，加强机关创建工作十分必要。开展机关“文明单位”创建活动，不断提高机关的“两个文明”建设水平，是机关建设的内在要求。机关干部尤其是领导干部大都掌握一定的权力，发挥着举足轻重的作用。提高机关干部的业务素质和管理能力，要靠加强业务知识的学习和培训；提高机关干部的政治素质、思想修养、职业道德和廉洁自律，要靠加强党的建设。而“文明单位”创建活动，具有物质文明和精神文明有机结合的特点，把业务与党建很好地统一在一起，相互促进，协调发展，因此，“文明单位”创建活动是加强机关建设的有效载体。总行召开这次座谈会，就是充分认识到机关“文明单位”创建工作的重要性和必要性，通过座谈交流，进一步加强和改进机关“文明单位”创建工作，从而更好地推动全行创建工作，促进全行“两个文明”建设水平的提高。希望各分行从事机关“文明单位”创建工作的同志，要充分认识到肩负的责任，按照总行党委的部署和要求，求真务实，开拓创新，切实把“文明单位”创建工作抓紧抓好，抓出成效。第2页共7页二、进一步明确机关“文明单位”创建工作的指导思想从各分行创建“文明单位”工作的实践看，做好机关“文明单位”创建工...