下载后可任意编辑党支部组织工作计划与党支部组织工作计划书汇编党支部组织工作计划1、加快人事制度改革步伐二oo五年，我校要在全校范围内进一步加快人事制度改革的步伐，并以此为契机，引入竞争机制、激活用人机制、优化干部结构。因此，学校将在进一步扩大学校的人事管理自主权的基础上，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，根据学校实际与教育进展形势，努力制造公开、平等、竞争、择优的用人环境，发现和培育德才兼备的中青年后备干部和各层面骨干老师，为学校的未来进展和向上级推举、储备数量足、结构好、活力强的人才资源。要把一些政治上靠的注工作上有本事、作风上过得硬的年轻老师，按民主推举，民主测评，差额考察，任前公示，竞聘上岗等制度，选拔到管理岗位上来。在完成中层干部聘任后，还要在全校范围内开展教研组长、年级组长等各岗位职工的竞聘和聘任工作。在全校建立能上能下、岗位能进能出的工作机制，充分调动广阔教育职工的积极性和制造性，促进优秀人才的成长。2、抓紧抓好后备干部培育工作。要为优秀青年脱颖而出制造条件，为他们展示才能搭建舞台，要在教学基本素养和公开课、汇报课活动及日常教育教学工作中做好后备干部物色选拔工作。在后备干部工作中要做到“三定”，即确定后备干部名单，认定带教负责人，拟定培育的计划措施。要关怀后备干部的政治理论学习情况，思想道德修养情况和业务工作能力提高情况。对后备干部要严格要求，加大使用力度。加强党风廉政建设仔细贯彻落实上级和区教委关于领导干部廉洁自律的有关规定，积极推动校务，政务公开，加强法律监督和群众监督;进一步法律规范第1页共4页下载后可任意编辑领导干部的从政行为，切实加强党风廉政建设。领导干部要始终以“xx”的高度认识党风廉政建设工作，严格执行有关政策法规，把党风廉政建设与工作实际结合起来。实行校务公开和财务公开制度，收费部门要根据政策、规定进行收费，坚决制止乱收费。学校党支部要与各部门领导(包括年级组长)签订《xx中学党风廉政建设和纠风责任书》，并按要求对党风廉政建设和纠风工作责任进行分解，使学校的党风廉政建设工作和教育教学工作紧密结合起来。第2页共4页下载后可任意编辑党支部组织工作计划书4、远程教育工作：为充分发挥远程教育的在干部教育中的作用，探究现代远程教育资源应用的经验，切实提高我市远程教育工作的效益和质量，今后将主动组织远程教育工作到其他区(县)进行沟通与学习，相互借鉴成功经验，改变目前每个区(县)的远教工作人员都处于闭门造车的状态。5、人才工作：一是制定出台非公有制企业专业技术人员职称认定的相关政策文件。二是将人才资源开发与贵阳市经济社会进展紧密结合，围绕环境保护特别是“两湖”保护，调整人才引进布局，支持和关怀县域经济和环境保护的进展。三是加大科研扶持基金和科学奖励基金的投入，鼓舞科研成果向生产力的转换。6、公务员管理工作：一是创新公务员考核考评奖惩制度。实行半年评议与年度考核相结合的办法，组织服务对象、单位班子成员、全体干部职工对机关干部的德、能、勤、绩、廉进行逐项评定、打分，对评定为优秀的一般干部，由本单位(部门)给予表彰、奖励，评定为优秀的领导干部由市委组织部进行表彰;对评定为基本称职(基本合格)的一般干部，由单位主要领导对其进行诫勉谈话教育，是领导干部的由市纪委、市委组织部进行诫勉谈话;对评定为不称职(不合格)的干部，给予待岗一年处理，是领导干部的给予试用一年处理;连续两次被评定不称职(不合格)的干部，根据有关程序予以调整、撤换、降职、辞退等组织处理。开展人民满意公务员评选活动，每年在全市范围内评选表彰10名“人民满意公务员”。二是以“提升公务员素养、加强公务员管理”为目标，根据公务员分级分类培训的原则，从“理论教育、实践锻炼、教育管理”三方面，以提高公务员思想政治素养为方向，以加强能力建设为主题，以调整和优化人才结构为主线，以培训教育改革创新为动力，以为经济和社会进展提供人才支持为根本出发点，努力培育和造就一支廉洁、勤政、高素养、专业化的公务员队伍。三下载后可任意编辑是在乡镇公务员空编较多的情况下...
