干部队伍建设三强化三提升意见当前，正处于经济社会又好又快和谐发展的起步阶段，打造一支强有力的党员干部队伍，不断提升广大干部的整体素质，强化干部的执行力，是提升机关效能，树立党委政府形象，密切党群干群关系，促进经济和社会各项事业全面进步的前提和保障。针对当前干部队伍建设中的实际情况，经研究，以乡原定机关效能建设各项制度为基础，在乡机关全面开展干部队伍建设“三强化、三提升”工作。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入贯彻落实科学发展观为中心，围绕学习贯彻落实十七大精神，以改革创新的精神进一步深入推进机关效能建设。针对干部队伍建设中存在的突出问题，大力开展以讲学习、讲纪律、讲执行力为核心内容的“三强化、三提升”活动，努力打造一支高素质的干部队伍，为全乡经济社会又好又快和谐发展提供坚强的组织保障和人力支持。二、目标任务通过开展“三强化、三提升”工作，使全乡机关干部精神面貌得到进一步改善；干部的政治理论水平，业务能力得到进一步提升，综合素质得到有效提高；干部工作作风得到进一步改善，纪律更加严明，作风更加严谨，干部执行力得到进一步提升。真正做到有令则行，令行禁止。在全乡干部队伍中营造“严谨、快活、善思、勤干”的工作氛围。三、主要内容（一）强化学习，提升干部整体素质以争做学习型干部，打造学习型党委、政府为目标，在乡机关大力开展读书活动，努力培养干部勤于学习、善于思考、乐于动笔、善于表达的良好学习习惯。1、设干部书柜。建干部书屋、设干部书柜，由办公室定期购置图书，充实书柜。推行干部选书荐书办法。每人每年可根据自己喜好公款购置总价值100元以下的图书，或向办公室提供书名由办公室统一购买，图书在本人阅后放进书柜。干部应第1页共8页根据自己掌握的信息随时向办公室推荐优秀图书。提倡干部工余时间到书屋读书，班子成员率先垂范，把书屋当作干部学习知识，沟通交流的主阵地。2、开干部讲坛。坚持日常学习与集中学习相结合的办法，确定每月第一周周一晚为固定集中学习时间，如时间安排有冲突，集中学习时间顺延至次周一，学习内容由办公室按制度要求选定。机关干部要严格遵守学习纪律，不得无故缺席，每缺席一次扣发考勤费20元。集中学习分两个阶段进行，第一阶段由办公室组织学习，第二阶段为干部讲坛，每次安排1—2名干部就自己熟悉的业务或其他领域的相关知识、理念发表演讲。不定期邀请与农村工作密切相关，与工作有实际关联的不同领域的专家来乡开办讲座。3、办学习网页。建立机关局域网，开办“机关干部学习专页”，组织专人搜集国内外时事政治，党的路线、方针、政策，当前与农村工作相关的法律法规，经济发展形势，省、市、县党委政府相关动态，乡党委政府相关决策、工作要求，乡、村干部感兴趣的各类专业知识、科技动态等载入网页。网页信息由专人及时进行维护更新。要求全乡所有干部都要学会电脑的基本操作方法，树立起新时期乡干部形象。每个人建起自己的邮箱，建立干部“邮箱民主生活会”制度，通过收发邮件互相交流沟通。4、建学习规范。建立干部“每月一书”制度，要求干部（45周岁以下）每月至少读一本书，并撰写心得。建立读书笔记调阅制度，要求干部在学习过程中认真做好读书笔记，一般干部全年不少于1万字，乡领导不少于2万字，每季度由办公室收集，乡党委主要领导调阅一次。开展“每天读一点书，每周作一些调研，每月写一点文字，每年发表一篇以上文章”的“四个一”学习活动，全年评选1—3名学习型干部，在乡三干会上进行表彰。（二）强化纪律，提升政府整体形象从严格考勤制度，规范工作、会议等相关纪律入手，不断提高干部遵章守纪的自觉性，努力提升乡党委、政府的整体形象。第2页共8页5、严格考勤制度。坚持上班考勤制度，每天上午8。00前到乡党政办公室签到，不得代签、补签。干部因公或非人为因素导致不能及时签到的需事先电话告知办公室，办公室经核实后在考勤栏后予以注明。干部每迟到1次，扣考勤费10元，一月内无故迟到3次以上（含三次），扣发当月考勤奖。无故旷工的，一天扣补贴50元，一月内累计旷工两天者，扣发当月全部...
