监察室落实“强素质、树形象、争一流”学习活动计划 VIP免费

监察室落实“强素质、树形象、争一流”学习活动计划强素质树形象创一流齐心协力抓创建文明之花结硕果——**市林业局*********年度精神文明建设工作总结近年来，**市林业局始终把精神文明建设工作作为党组统一领导、局主要领导亲自抓的“一把手工程”，严格按照“素质优化、服务优质、秩序优良、环境优美”的要求，紧紧围绕“建一流班子，带一流队伍，争一流服务，创一流业绩，树一流形象”的目标，整体联动，齐抓共管，走出了一条“以创建促工作，以工作促发展，以发展促创建”的精神文明建设之路，干部素质、行业形象和工作效率明显提高。我市林业工作综合排名在全省林业行业位居前列；2008年我市成为首批被国家批准的国家现代林业示范市，今年被表彰为“全国绿化模范城市”。市林业局2003年至2009年连年被评为“全省红旗林业局”，2008年被评为“全省先进林业局”、“全省林业科技先进单位”；2003年至2008年连续6年三届被评为“省级文明单位”，2002年至2009年连续8年四届被评为市级最佳文明单位或市级文明单位；在2009年的全市民主评议政风行风工作中名列第二。2009年9月、2010年4月份别获得市委、市政府通令嘉奖。2009年被评为“全市综合治理先进单位”。局机关档案工作目标管理晋升为省特级。现将情况汇报如下：一、形成“一个共识”，整体联动齐抓文明建设工作实践证明，加强行业精神文明建设，是振奋行业精神，提高队伍素质，增加干部职工凝聚力的有效途径。为此，我们结合科学发展观、作风建设年、能力建设年和民主评议政风行风等活动，大力破除“精神文明是虚的，可抓可不抓”等错误观念，积极倡导“精神文明是潜在的生产力”等新观念，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，引导各级干部职工牢固树立起两个文明一起抓的意识，增强共建责任，把文明建设目标落实到自觉行动中，形成人人肩上有任务、千斤重担众人挑、齐心协力第1页共10页抓建设的格局。思路决定出路。我们在统一思想的基础上科学确定了“抓示范，带全盘，上下联动，虚功实做，全面发展”的精神文明创建思路。通过创建三级示范点，即以创建文明林业局为重点的横向示范点，以创建文明科室、场（大队）为重点的横向与纵向相结合的示范点，以创建基层所、队、站为重点条块相结合的示范点，带动全盘创建工作。我局2005年被省委、省政府表彰为省级文明单位，对全系统文明建设工作起到极大带动作用，相继有6个林业局、8个场（大队）和25个所（站、队）获得省、市、县、区各种文明称号。二、建好“两支队伍”，着力夯实文明建设基石我们以人为本，内强素质，外树形象，加强队伍建设，用一流的班子带一流的队伍，夯实文明建设基石。单位干部职工自觉遵守和执行法律法规，无违法违纪行为，无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动，无酒后驾车行为，无严重违反交通法规的行为。（一）锤炼一个硬班子。在班子建设上，局党组以建设一支廉洁、务实、奋进、团结、高效的领导集体为目标，坚持党组中心组学习制度，坚持民主集中制原则，分工协作，互帮互助，维护了班子权威，增强了号召力，把班子建成了强有力的坚强核心和战斗堡垒。在日常工作中，局领导班子叫响“从我做起，向我看齐，对我监督”的口号，倡导“坐着谈不如起来行”的作风，做到“五带头”，即：带头刻苦学习，带头调查研究、带头深入基层、带头廉洁自律、带头遵守制度，起到了表率和模范作用，充分发挥出“领头雁”作用。在机关党风廉政建设活动中，局领导班子严以律己，洁身自爱，自觉按照《廉政建设》规范自己的言行，并向全市林业系统公开承诺党风廉政建设“十不”，班子成员个个言必行，行必果，履行践诺，在全系统树起了廉政新风。通过各种创建活动，树立了领导班子在广大干部职工中的廉政形象、在人民群众中的公仆形象、在政府中的进取形象、在部门中的创新形象。干部职工对领导班子的总体满意率达100%。（二）铸就一支铁队伍。近年来，我们通过开展各种教育活动，切实增强了林业系统干部职工的工作责任感和使命感，第2页共10页建设出一支战斗力强、善经营、会管理、作风过硬、纪律严明的队伍。一是开展政治理论教育。我们把政治理论教育作为建设队伍...