开展争创五个好基层党组织和五个好党员的实施意见为全面贯彻落实省十一次党代会精神，建立和完善保持机关基层党组织及党员队伍先进性的长效机制，经研究决定，在市直机关各基层党组织和广大党员中广泛开展争创“五好”基层党组织和“五好”党员活动（以下简称争创“双五好”活动），现提出以下实施意见。一、开展争创“双五好”活动的总体思路开展争创“双五好”活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，突出发展这一要务，紧紧围绕市“两代会”提出的战略目标任务，以提高党的执政能力和保持党组织、党员队伍的先进性为重点，以密切党同人民群众的血肉联系为核心，以增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力为基础，以建设高素质的机关党员干部队伍为关键，把开展争创“双五好”活动与本部门、本单位承担的工作职能和奋斗目标结合起来，不断创新机关党建工作内容，为促进全市经济社会又好又快发展提供坚强有力的政治保证和组织保证。二、“五好”基层党组织和“五好”党员标准及条件“五好”基层党组织标准：（一）领导班子好1、领导班子驾驭全局、领导发展的能力比较强，能够达到创建“发展型班子”的基本条件。2、领导班子健全，分工明确，按规定配齐配好专兼职党务干部，按期进行换届选举。3、领导班子能够认真坚持民主集中制，班子成员团结协调，作风民主，认真履行职责，具有较强的凝聚力和战斗力。4、党组织负责人政治坚定，工作能力强，能够充分发挥群团组织作用。单位行政一把手能够大力支持党建工作。（二）党员干部队伍好1、认真学习政治理论和业务知识，具有较高的政治敏锐性第1页共5页和政治鉴别力，在政治上、思想上、行动上始终与市委保持高度一致。2、牢固树立和落实科学发展观、正确政绩观，时刻把发展作为第一要务，具有强烈的事业心、责任感，解放思想，干事创业，勇于承担急难险重的工作任务，在本职岗位上做出优异成绩。3、切实转变工作作风，增强服务意识，提高工作效率和服务水平。诚心诚意为经济建设服务、为基层服务、为群众服务，依法行政，廉洁高效，爱岗敬业，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。4、积极完成组织分配的工作，认真执行党组织决议决定，坚持真理，讲党性，顾大局，重团结，勇于开展批评与自我批评，模范地履行党章规定的各项义务。（三）工作机制好1、坚持理论学习制度。建立和完善行之有效的学习管理制度和激励约束机制，建立健全机关党组织理论中心组学习制度，积极开展创建“学习型党组织”活动，充分运用现代化手段加强对党员的教育，机关学习氛围浓厚。3、各项组织制度、领导制度和工作制度健全。坚持党务公开、民主评议党员、发展党员等党内生活制度，经常开展党的活动，按期召开领导干部民主生活会和党员组织生活会，能够严格落实领导班子成员“一岗双责”制度。4、党内监督职责明确，措施有力，形式多样，方法灵活，落实到位。（四）工作业绩好1、树立和落实科学发展观、正确政绩观。工作实绩排名在全市前列，特别是在项目建设、争取资金，落实市委、市政府重大工作任务方面力度大，成绩突出。2、教育引导广大党员充分发挥先锋模范作用，精通业务工作，在本职岗位上勇挑重担、无私奉献，干一流工作，创一流业绩，团结带领广大群众为我市经济发展和社会进步做出突出贡献。3、紧紧围绕全市工作的中心任务，创造性地开展工作，充第2页共5页分发挥服务、保证和监督作用，促进本部门、本单位各项工作任务目标的顺利完成。（五）基层和群众反映好关心群众生活，注意群众工作的方式方法，能够调动群众的积极性；善于解决群众中存在的问题和矛盾，积极接受群众意见，为群众办好事、办实事，领导班子和干部在民主测评中满意率较高。有下列情况之一的，原则上不能被评为“五个好”基层党组织：1、党组织软弱焕散，领导班子不团结，民主测评中干部群众满意度度低于90%的。2、领导班子及其成员中有违法违纪问题受到立案查处的。3、领导班子及其成员因决策失误造成损失，因失职造成责任事故并造成重大影响的。4、对市直机关工委安排的重大活动不积极参与的。5、党建工作一般化、无创新内容的。6、“...
