干部改变作风的交流材料为增强干部思想作风建设的持久推力，*县委坚持“用制度管事，用制度管人，用制度约束，用制度引导”的工作思路，在健全制度、执行制度、坚持制度上着力
1、健全工作制度，让干部思想作风建设有章可循
近年来，*县制定了一系列规范干部作风建设的制度
一是政治学习制度
县委制定了《*县机关干部职工政治理论学习制度》，对全县副科级以上行政、事业单位全体机关干部职工的学习时间、学习方式、学习考试作了明确规定
二是出勤制度
县委专门出台了《*县乡局级领导干部请销假制度》，对乡局级领导干部的请假程序、责任追究作了明确界定
同时，还出台了《关于规范*县领导干部因公出国（境）管理的暂行办法》，严肃了工作纪律，强化了岗位责任
三是民主科学决策制度
去年以来，县委、县政府制定了《县委、县政府民主科学决策重大问题暂行规则》、《*县乡局级领导班子重大事项议事规则》
四是责任追究制度
《*县公务过错责任追究暂行办法》规定：对公务过错责任追究结果纳入年度岗位责任考核内容，作为奖惩使用的重要依据
此外，县委还出台了《*县乡局级领导干部工作日志调阅制度》、《*县机关工作人员行为规范“八不准”》等一系列规范性制度
在集中活动月期间，该县将近年来县委县政府出台的有关干部作风方面的14项具体制度汇编成册，发放到了每个单位的班子成员手中，从而，树立了规矩，引导了方向
2、严格执行制度，让干部思想作风建设真抓实干
一是县委主要领导带头督导
在集中活动推进中，县委书记刘定青按照《*县乡局级领导干部工作日志调阅制度》的要求，重点调阅了11名乡镇党委书记和15名县直单位“一把手”的工作日志，对三名“一把手”补填或应付态度的现象在全县提出了公开批评
二是作风建设办重点督查
活动期间，县作风建设办对乡镇干部“走读”问题XX县区直单位上“自由班”问题进行了4次督查
对1县直单位上班纪律松散、迟到现象严重的问题，在全
