招聘岗位及任职条件VIP免费

附件1：招聘岗位任职条件及岗位职责序号部门岗位名额（人）任职条件与岗位职责1设备物资部副部长1（一）任职条件1.专科以上学历，中级以上职称，具有3年以上从事设备物资管理的工作经验；2.熟悉公司及项目部设备物资状况，熟悉公司及项目部设备管理、物资管理、招投标管理和合同管理；3.具备高度责任心，具备较强的业务能力、领导能力、组织协调能力和计划执行能力；4.身体健康、精力充沛，年龄在28周岁以上。（二）岗位职责1.负责制定、修改、运行、完善设备物资管理制度的落实；2.负责监督检查物资采购、验收、发放、保管等各过程的受控状况；3.负责掌握设备、物资包括周转材料采购、租赁等过程管理情况，进行节超分析并提出对策；4.负责掌握本部门系统人员概况，参与系统人员培训及考核；5.参与工程节点考核，对主要材料收支、节超进行分析，提出相应对策；6.负责合格、不合格供方评价表的评审、发布年度名录；7.参与项目解体后剩余物资调配、退场工作；8.配合本部门部长制定部门工作计划（季度、月份）及完成情况总结；9.负责物资采购计划的收集整理。2综合办公室综合事务主管1（一）任职条件1.本科以上中文/法律/哲学/历史/行政专业学历，具有3年以上办公室综合事务管理工作经验。2.能够熟练运用操作各种办公软件，熟悉办公室工作流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作。3.具备企业管理、文秘等方面的专业知识，熟悉有关法规和行政事务程序。4.具有较强的语言文字表达能力；具有较强的组织能力和协调能力，执行能力强；具有较强的团队精神，能吃苦耐劳。（二）岗位职责1.负责本组的工作计划安排，草拟有关工作计划、总结、请示报告、规章制度等有关文件，落实各类文件、文书的归档工1/5作。2.负责会议通知、场所安排与考勤工作，参加党委会、工作会等会议，并做好各类会议的记录，重要会议形成会议纪要，督查会议的落实情况。3.负责上级文件的签收、传阅与存档，各类文件的校对、打印、发送与存档，印章管理使用等日常事务。4.负责公司机关各类办公设备、办公用品的购置、登记、管理、分发和维护工作。5.负责公司对外宣传、联络和接待工作，协助相关部组做好培训及服务工作。3综合办公室秘书1（一）任职条件1.专科以上学历，文秘、管理相关专业毕业，具有1年以上文秘方面的工作经验；2.具有较强的理解能力和独立思考能力，文字功底扎实，擅长各类文书写作；3.具有勤奋认真、敬业积极的工作作风，具有良好的组织协调能力与突发应变能力。（二）岗位职责1.协助本室主任做好各部门间的业务协调、沟通等工作；2.负责起草公司综合性文件、公司大事记的编写工作；3.负责公司各类行政会议的通知、记录和办公会议纪要、决议、决定的起草，督办、催办会议相关事宜；4.负责政务信息的收集、整理，组织定期的信息交流，做好公司的宣传报道工作；5.负责保管和开具介绍信、委托书、授权书和证明信工作；6.组织公司公务接待安排工作。4工程技术部土木工程师2（一）任职条件1.专科以上学历，建筑、土木相关专业毕业，具有5年以上相关岗位工作经历和施工现场管理经验；2.熟悉施工项目运作流程，精通土建工程规范、技术要求、施工工艺、材料设备；3.具有良好的沟通、协调、组织能力，思维清晰，工作有条理。（二）岗位职责1.负责协助项目经理工作，全面负责项目设备和技术管理；2.贯彻执行国家、行业相关法律、法规和标准、规范、规程、制度和公司管理文件；3.负责项目职业健康安全、质量和环境技术管理；4.负责项目施工记录和技术文件的管理；5.负责组织编制竣工资料和技术总结；2/56.负责对关键部位和重点工序的施工进行全过程监控；7.负责重大不合格品的调查、分析、评审及审批具体的处理方案和纠正措施；8.负责全面督促、检查和整改项目技术管理和实施过程中存在的质量问题。5工程技术部机械工程师2（一）任职条件1.专科以上学历，机械相关专业毕业，具有3年以上相关岗位工作经历和施工现场操作经验；2.熟悉机械设备操作规范、技术要求和行业标准；3.具有良好的沟通、协调、组织能力，思维清晰，工作有条理。（二）职责范围1.负责机械设备及有关零部件的图纸设计、安装和试运行...