健全退役军人管理体制与政策保障的建议书人民网E政http://ezheng
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boardId=1&view=1&id=657308一:前言军人,不管基于何种想法投身军旅,自从被授予军衔的那一刹那起,就光荣的履行了神圣的献身国防的崇高使命
他就为全国十四亿人民的平安幸福以及国家繁荣稳定贡献了他自己的一份力量
2011年,多家新闻媒体大幅报道中国修改兵役法完善退役军人安置制度,这些报道背后,很明显的体现出,我国现在已面临严峻的征兵难问题,这引起笔者高度的担忧和重视,于是笔者历时一年多,通过实地走访、电话了解、委托调查、网络问卷等形式,对全国各地一万九千多名退役军人的生活和就业情况进行了调查
结果表明:产生征兵难现象的根本原因在于制度设计的不合理
具体表现为:军人奉献精神被无视化、军人荣誉被档案化、退役军人整体社会地位下降化现象十分严重,这导致——退役以及现役军人在社会群体中的优越感荡然无存,军功章对退役军人人生的影响无足轻重
社会中退役军人优待、优先权大多名存实亡,退役军人的军人自豪感消失,退役军人整体隐性福利基本没有
退役军人的生活和就业状况不容乐观,退役军人整体生存状态普遍低下,退役军人综合奉献回报率已成反比,即:相对范围内献身军营时间越久,人生综合损失越大
这种退役军人享受国家改革发展成果与为国家作出特殊贡献产生严重倒挂的反常现象,不符合我国现行的社会主义分配制度和国家社会伦理道德,亟待解决
而对退役军人缺乏有效的社会管理、缺乏完善的法律、生活保障是产生以上问题的根本原因
笔者建议国家尽快建立退役军人管理体制与完善退役政策保障制度
二:退役军人生活现状退役军人管理、待遇保障现状大致可分为以下几种:1:转业军官,干部身份,归各级组织部、民政局管理,大多待遇优厚
少数待遇一般
2:伤病残军人,优抚对象,归民