健身俱乐部合作合伙协议(同名18176)VIP专享VIP免费

健身俱乐部合作合伙协议甲方：乙方：甲、乙双方自愿合作开设健身中心俱乐部（住所地址等详见房屋租赁合同），针对俱乐部的投资、经营、管理、服务等事项，甲、乙双方共同协商，本着共同发展的原则，达成以下协议：一、健身俱乐部的投资1、健身俱乐部装修设施投资金额为大写：壹拾伍万元整（￥150,000.00元）。2、器械等配套设施投资金额为大写：贰拾贰万元整（￥220,000.00元）。3、年度房屋租赁费用为大写：壹拾捌万元整（￥180,000.00元）。4、年度流动资金（最高预计）为大写：伍万元正（￥50,000元）。5、总投资金额为大写：陆拾万元整（￥600,000.00元）。6、甲方投资金额为大写：肆拾万元整（￥400,000.00元）；占66﹪的比例。7、乙方投资金额为大写：贰拾万元整（￥200,000.00元）；1占34﹪的比例。二、合伙期限本协议自年月日起至年月日止，经营期限为五年。三、俱乐部的利益分配与费用支出1、俱乐部的各项费用均由甲、乙双方按出资比例共同承担，包括：处所租金、物业管理费、员工工资、水电费、办公费用、广告宣传费等。2、俱乐部正常运营，各项费用支出需由甲、乙双方共同签字确认。3、甲、乙双方在每月月底进行账目核算，总结工作情况。4、在除去各项费用后，利润按甲、乙各占50%的比例进行分配。5、俱乐部在运行过程中，如产生债务，按照甲方50%、乙方50%比例负担。任何一方对外偿还债务后，另一方应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的部分。四、俱乐部的管理及职能分工1、双方共同经营俱乐部，俱乐部所产生的收益归甲、乙双方，所产生的亏损或者民事责任由甲、乙双方共同承担。2、乙方为俱乐部的总经理，负责俱乐部的日常运营和管理，具体职责及义务包括：(1)办理俱乐部设立的一切登记手续；(2)根据俱乐部运营需要招聘员工（财务会计人员须由甲乙双方2共同聘任）；(2)负责针对工作人员进行岗位培训，针对会籍顾问和总台服务人员进行上岗培训。(3)享有经营管理权，提供管理的具体资料。管理资料包括：会员入会档案表、运动安全调查表、会员签到表、会员预约表、课程价格表、课程安排表、会员卡的设计和制作。(4)负责安排教练进行教学工作，开设各类丰富、时尚的健身课程。(5)负责管理教练的教学工作，提供专业、细致、安全的课程为学员服务。教练员同时要配合乙方开展管理工作，不允许出现损坏健身房的言语、行为。(6)负责保养健身房的各项设施，共同维护。(7)审批日常事项；(8)俱乐部日常经营需要的其他职责。2、乙方每月领取固定工资，为基本工资1,500元/月+岗位工资500元/月。3、甲方担任俱乐部的监事，具体负责：(1)对乙方的运营管理进行必要的协助；(2)检查俱乐部的财务；(3)监督乙方执行俱乐部职务的行为；(4)俱乐部章程规定的其他职责。4、重大事项处理3俱乐部如遇有如下重大事项，须经甲、乙双方达成一致决议后方可进行：(1)拟由俱乐部为其他企业、个人提供担保的；(2)决定俱乐部的经营方针和投资计划；(3)《公司法》第三十八条规定的其他事项。（见附页）5、除上述重大事项需要讨论外，甲、乙双方一致同意，不定期进行甲、乙双方商讨会议，对俱乐部上阶段经营情况进行总结，并对俱乐部下阶段的运营进行计划部署。五、资金、财务管理1．俱乐部成立前设立临时账户，资金由临时账户统一收支，并由甲、乙双方共同监管和使用，一方对另一方资金使用有异议的，另一方须给出合理解释，否则一方有权要求另一方赔偿损失。2．俱乐部成立后，资金将由开立的俱乐部账户统一收支，财务统一交由甲、乙双方共同聘任的财务会计人员处理。俱乐部账目应做到日清月结，并及时提供相关报表交甲、乙双方签字确认。六、第三方入伙、退伙，出资的转让1.第三方入伙：(1)需承认本合同；(2)需经甲、乙双方全体同意；(3)执行合同规定的权利义务。2.退伙：4(1)需有正当理由方可退伙。在不给俱乐部事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙；(2)不得在合伙不利时退伙；(3)退伙需提前1个月告知另一方并经另一方同意；(4)退伙后以退伙时的财产状况进行结算，不论何种方式出资，均以金钱结算；(5)未经另一方同意而自行退伙造成损失的，应进行赔偿。3.出资的转让：允许一方转让自己的出资。...