《重点学科骨干教师访问学者计划实施办法》高等学校青年骨干教师国内访问学者计划研修协议书武汉科技大学简称甲方研修教师：简称乙方乙方身份证号：根据学校学科建设和师资队伍建设需要，为促进我校青年骨干教师在学科发展前沿进行访学研修和开展学术交流，甲方选派乙方到（学校）（学院/部/所/中心等）开展高等学校青年骨干教师国内访问学者研修，研修课题为，研修时间从年月至年月
甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签定如下协议，并承诺共同遵守：一、甲方对乙方的资助1、乙方在研修期间的薪级工资、岗位工资、保留的工资性津补贴、基础性绩效和奖励性绩效等待遇全额发放
2、甲方为乙方提供研修费用（人民币：元）和住宿费（人民币：元）
3、甲方报销乙方研修期间的二次往返差旅费
二、乙方应承担的义务1、乙方应遵守国家法律、法令；遵守研修所在学校的校纪校规和甲方的规章制度，努力完成研修任务；若中途要求改换专业（方向）或延长研修期限，须报请甲方及乙方所在单位同意
2、乙方研修情况和成果作为其业务考核、职务聘任的依据之一
在研修访学期间，须以甲方为第一署名单位，本人为第一作者在所研修领域的权威期刊上至少公开发表高水平学术科研论文1篇
3、乙方完成研修后应及时回甲方工作，回校后服从甲方工作安排，并追加连续服务期叁年，本协议生效前未满的服务期须累加计算
4、乙方回校工作三个月内，应在其所在单位内进行一次专题学术讲座，汇报访问学者期间的研究工作进展、取得的主要科研成果等，并将书面材料报送人事处
二、考核与管理第1页共2页1、乙方在研修访学期间应主动接受甲方关于在职教职工的管理和考核
如工作需要，乙方应承担部分教学科研工作
2、乙方完成研修任务，并经访学单位考核合格后，凭本协议约定的科研成果、《高等学校青年骨干教师国内访问学者结业考核表》等相关学习鉴定材料和《国内访问学者证书》到人事处办理报销手续
若经访学单位考核不合格
