干部教育培训计划“十一五”时期是**全力打造新兴纺织木业基地，加快推进生态文化城市建设，经济社会进入稳定协调快速发展的重要时期，也是**实施“六年振兴”规划的奋斗时期、跨越时期。**要实现“做强特色产业，打造工业强县，争当宿迁突破、苏北振兴先行军”和“跃升十位均量全市争第一”的奋斗目标，必须要有一支高素质的干部队伍。根据中共中央《干部教育培训工作条例（试行）》（以下简称《干部教育条例》规定以及省委李源潮书记提出的“培养干部就要培训干部，考察干部要考察干部的学习”这一要求，结合**经济社会发展和干部队伍建设的实际，现就**年－2010年全县干部教育培训工作作出如下规划。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照党的十六大及十六届六中全会精神和全国干部教育工作会议提出的“大教育、大培训”的要求，认真实施《干部教育条例》，紧紧围绕**经济社会发展定位、工作思路、目标和人才队伍建设任务，以全面提高各级干部的素质和能力为重点，突出打造“第三种特质”、培育“三宽”型干部，全方位、多层次开展我县干部教育培训工作，努力实现用科学的理论武装干部，用现代知识充实干部，用党的优良传统和作风教育干部，用时代精神和创新能力提升干部的培养目标，从而为打造**新优势，实现超常规、跨跃式发展提供强有力的思想政治保证、人才保障和智力支持。二、工作目标认真贯彻执行新时期新阶段干部教育培训的指导方针，进一步建立和完善干部教育培训新体系、新机制，使多层次、多类别、多渠道、多形式的干部教育培训格局更加合理；优化配置干部教育培训基地、师资队伍，不断提升信息化教学手段；进一步加强干部教育培训制度建设，逐步健全和完善干部教育培训激励约束机制，进一步提高干部教育培训质量；使干部教育培训工作的领导更加得力，管理体制更加完善；依法进行干第1页共7页部教育培训工作，按照《干部教育条例》及《公务员法》规定，科级及以下机关干部每年脱产学习应不少于12天。三、干部教育培训的基本内容和主要任务根据“十一五”**经济社会发展需要，以政治理论培训为先导，全面加强广大干部的政策法规、业务知识、文化素养和技能训练，全县各级各类干部的教育培训按照现行的干部管理范围和干部的类别确定教育培训内容和培训任务。至“十一五”末，培训县、乡、村各类干部2.5万人次。（一）干部教育培训的基本内容一是加强思想教育。对广大干部进行邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的教育，搞好对党的重要会议、重大战略部署和重大理论观点的学习，始终把理论教育放在干部教育的首位，深入系统地学习《江泽民文选》，提高全体干部在我县全面建设小康社会和现代化建设中的执政能力和创新能力，不断提高干部在理论上、政治上的成熟水平。二是加强干部业务知识与各种技能培训。使全县各类干部精通本行业务，有效履行岗位职责。同时围绕“六年振兴”计划，结合工作实际，广泛学习当代经济和社会发展的相关知识，加大法律知识培训的力度，积极开展现代管理、现代科技、财政金融、管理心理学知识以及人文、历史等方面的培训，培育干部的“第三种特质”。重点是木业、纺织、照明等相关知识业务培训，使全县各级各类干部具有全新的与时俱进的知识结构和能力素质。三是开展需求培训工作。紧紧围绕县委、县政府确定的中心工作和事关全局的重要部署，以及社会上普遍关心的重点、难点、热点问题，大力加强建设社会主义新农村、新型工业化、招商引资与产业发展、城市规划与经营管理等方面的培训。使培训工作直接服务于县委、县政府决策的贯彻实施，直接服务于全县经济和社会发展的迫切需要，直接服务于各部门、各单位推动和促进实际工作的现实要求。四是加强党性党风党纪教育。进一步提高干部的党性修养水平，巩固和扩大“先进性教育”成果。在广大干部中深入开展党的宗旨和党的纪律教育，反腐倡廉教育，深入学习贯彻第2页共7页“八荣八耻”观、社会主义道德和艰苦奋斗等优良传统和作风教育，使各级干部具备良好的思想品德，在构建社会主义“四个文明”建设中和党风廉政建设中发挥表率作用。...
