下载后可任意编辑全区机关工伤保险工作通知与全区机关开展创新争优活动通知汇编全区机关工伤保险工作通知为保障我区机关、事业单位因工作遭受事故损害或者患职业病的工作人员依法享受工伤保险待遇,根据国务院《工伤保险条例》精神,参照原劳动和社会保障部、原人事部、民政部、财政部《关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》有关规定,结合我区实际,现就机关、事业单位参加工伤保险有关问题通知如下:一、全区各机关、事业单位均应参加工伤保险统筹,并为全部工作人员缴纳工伤保险费。其工作人员因工作遭受事故损害或者患职业病的,其工伤范围、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇标准等根据国务院《工伤保险条例》的有关规定执行。二、机关、事业单位工伤保险费的缴费基数与养老保险费、医疗保险费的缴费基数相同,由用人单位缴费,职工个人不缴费。工伤保险费与养老保险费、医疗保险费实行“一票征缴”。三、根据《关于工伤保险费率有关问题的通知》规定,机关、参照公务员法管理单位缴纳工伤保险费的基准费率为0.3%;全额及差额事业单位缴纳工伤保险费的基准费率为0.5%;有施工、生产经营性质的自收自支及企业化管理事业单位缴纳工伤保险费的基准费率为1%。四、全区各机关、事业单位应当于年11月底前到区社会保险事业管理中心办理工伤保险参保登记。从年12月1日起按月为其在职工作人员缴纳工伤保险费。五、用人单位发生人员变更的,应及时到区社会保险事业管理中心办理人员变更手续。六、本通知自年12月1日起执行。第1页共3页下载后可任意编辑全区机关开展创新争优活动通知一、指导思想紧密结合我局实际，紧紧围绕打造“黄三角中心商务区”目标，着力推动服务业“四大载体”建设，实现服务业“进展提速、总量膨胀、结构优化”，构建“大市场、大商贸、大房产、大旅游”产业格局，促使服务业做优做强。二、创新内容1、制度创新。依据我局《机关工作考核实施细则》，紧紧围绕全年主要任务，全面审视现有的工作制度和规定，进一步解放思想，放活政策，改进方式，加大力度，重点围绕转变机关职能，提高行政效能，进行体制创新；围绕转变机关作风，改善服务质量，进行机制创新；围绕工作中的热点、难点问题，进行工作方式方法创新。2、学习创新。持之以恒地坚持学习，改革落后的学习制度、学习方法和学习内容，提高学习的能力和实效性。要有目的、有选择、有独创性地学习，重视思考，多向思维。要充分利用上挂下派、集中培训、网络等学习方式，全面补充和提升服务业知识，有针对性的提出个人的工作思路和打算，提交具有针对性的学习报告，真正做到学以致用，落实到工作中。3、工作创新。针对目标任务和工作要求，积极探究新的工作方法和措施，要善于捕捉新的工作动态，触觉要敏锐，制定切实可行的岗位目标，并进一步量化细化。优势工作要进一步优化，努力将我区服务业进展推向新的台阶；弱势工作要从制度上入手，找准差距，完善方法，迎头赶上。4、管理创新。严格落实局各项工作和纪律制度，严格各项考核。落实首问负责制、服务承诺制和责任追究制，做到既讲文明又讲效率，实现标准化服务。通过强化激励约束和监督，增强干部职工的积极性，下载后可任意编辑打造一支业务素养高、管理水平高、业绩效能高的优秀团队，确保各项工作任务的完成。三、争优内容1、争取服务业进展专项资金、服务业项目和扶持政策上创优。积极选派优秀年轻干部到省服务业办公室进行挂职锻炼，及时掌握省服务业进展动向和信息，千方百计为城最大程度地争取服务业资金、项目和扶持政策。2、优化环境创优。一切工作要最大程度地服从、服务于全区的进展和环境优化，在优化政策环境、服务环境、执法环境、社会环境等方面创优，践行服务业进展承诺，落到实处，杜绝被外商或企业投诉服务不力的情况发生。3、本职工作创优。要立足实际，实施系统创优、单位创优、岗位创优等工程。根据年初制定的重点工作量化细化表，确定好全年的重点任务和目标，瞄准先进，全力拼搏，争创全市、乃至全省先进。科室工作也要争先进位，年终将进行先进科室和个人评选，给予表彰和奖励。四、组织领导经局党组讨论，决定成立创新争优活...
