全县党建工作会议讲话稿与全县农业生产形势调查报告汇编VIP免费

下载后可任意编辑全县党建工作会议讲话稿与全县农业生产形势调查报告汇编全县党建工作会议讲话稿根据会议安排,下面我就组织、人才、村建、老干部工作作一个发言，一是XX年工作简要回顾；二是今年工作的主要任务。等下田书记还要作重要讲话,请大家仔细领悟，抓好落实。一、XX年工作简要回顾XX年，在县委的坚强领导和市委组织部的有力指导下，全县组织系统深化学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，突出抓好“两学一做”学习教育和县乡领导班子换届两个中心任务，统筹推动党建、干部、人才和组织部门自身建设，各项工作取得积极成效。第一，自觉提高政治站位，精准发力，“两学一做”学习教育扎实推动聚焦发挥党支部主体作用，紧盯“学”这个基础，狠抓“做”这个关键，坚持以上率下，压实责任，确保了学习教育稳步推动。加强分类指导，实行业务轮训、巡回宣讲、微信、xx手机报推送等形式抓好学习，全县197个参学单位全部建立了学习微信群，开展专题学习790余次；分领域细化了“四讲四有”负面清单，全县各级党组织共查摆问题841个，解决问题827个；组织开展了乡镇党委书记电视公开承诺活动，对全县党员提出了“五争”要求。扎实推动基层党建7项重点任务，全县共排查失联党员21名，取得联系16名；终止上届各级党代表资格23名；排查未按期换届的基层党组织69个，全部完成整改；非公经济组织和社会组织党组织覆盖率达到100%。突出典型引领，在全市率先推行党员学习议事日制度，推出了双溪村四十七年坚持党员学习议事日品牌，得到了省、市委组织部的高度肯定，为全省农村（社区）全面推行党员活动日制度提供了示范借鉴，江西卫视《新闻联播》进行了专题报道。第二，坚持强化领导，统筹推动，第1页共13页下载后可任意编辑圆满完成了县乡领导班子换届工作精心制订好换届工作方案，仔细配合市委组织部完成了县级领导班子换届工作。在乡镇领导班子换届中，坚持党管干部原则，党组织全程把关，会同有关部门对“两代表一委员”人选严格资格审查和组织考察。在换届人事安排上始终做到注重基层一线、注重实干公认、注重培育锻炼、注重干部沟通，牢固树立正确用人导向。竞争性选拔了23名“三类人员”、从县直单位公开选调了6名优秀副科级事业编干部、新提拔了14名优秀年轻干部充实进乡镇领导班子，新一届乡镇领导班子中具有2年以上乡镇工作经历的115人，占总数的92.7%，班子的整体功能进一步优化。严格执行中央和省委换届纪律要求，突出教育在先、警示在先、预防在先，会同有关部门开展换届风气巡回督查，以“零容忍”的态度正风肃纪，有效确保了换届风清气正,全县换届风气测评“很好”率达96.7%。第三，突出抓在日常，严在常常，党员干部队伍教育管理全面加强突出理想信念教育这一根本，以习近平总书记系列重要讲话精神为重点，全年完成各类培训50余期，共培训干部3800余人次,配合上级部门调训干部72人次。积极组织干部参加网络学习，XX年我县干部网络学习平均学分在全省排名第13位。从严干部监督管理，全年共做好领导干部有关事项报告56人次，共有76名领导干部按程序履行请销假手续，对离任领导干部进行审计38人次。持续推动重点问题专项整治，严格落实“凡提四必”要求，对3名学历档案存在问题的干部取消了考察资格。超额完成了年度干部超职数配备消化任务，整改消化率达到70.19%。与此同时，继续加强老干部工作，不断提升老干部服务管理水平，县委老干部局被评为全省老干部工作先进集体。第四，注重完善机制，优化环境，人才工作取得新成效加大了公务员和事业单位急需专业技术人才的考录力度，XX年，全县共招录公务员和事业单位工作人员115名；接收大学生村官6人、“三支一扶”人员11人;安置服务期满大学生村官7人、“三支一扶”人员10人。县中医院被评为宜春市首第2页共13页下载后可任意编辑批市级人才工作示范点。促成了以省蚕桑茶叶讨论所讨论员李延升为团长的白茶产业特派团和以省林业科学院博士黄慧为团长的木竹精深加工产业特派团入驻xx，协助江钨硬质合金、合力照明公司等企业与中科院宁波材料技术与工程讨论所、南京林业大学等院所签订了合作协议。江西宝盛半导体能源科技有限公司...