关于“四好领导班子”的创建计划 VIP专享VIP免费

关于“四好领导班子”的创建计划机电科“四好”领导班子建设工作计划2010年，机电科党支部决心在矿党委、矿行政的正确领导下，以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，齐抓共管，同心协力，带领全科职工，进一步落实党建工作责任制，务求实效地开展党政各项工作，切实抓好基层党组织建设，实现机电科各项工作又好又快发展，2010年“四好”领导班子创建工作计划如下：一、成立“四好”领导班子创建领导小组：组长：刘春生王正伟成员：李祥宝朱发和金明明活动办公室：支部书记工会主席办公室电话：4038128二、“四好”领导班子创建目标：以创建一支团结、廉政、务实、高效的科领导班子为出发点，努力建设一支“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的四好领导班子，从而为杨柳矿的又好、又快、和谐稳定发展做出贡献。三、“四好”领导班子创建计划（一）学习创新，提高综合素质1、科领导班子要高度重视学习创新工作，深入学习贯彻落实党的十七大、集团公司第四次党代会、杨柳煤矿一届一次党代会精神，带头剖析并解决自身在思想上存在的突出问题。提高领导班子班子集体的凝聚力、向心力和战斗力。2、正确处理工学矛盾，坚持中心组学习制度，带头学习党的基本理论、基本路线、方针政策，着实提高“一班人”政治理论水平。进一步提高领导班子的决策力和执行力。3、班子成员要带头参加学习，把机电科的学习氛围提高上去，同时组织开展各种学习培训，提高机电科的业务水平和战斗力。（二）发扬民主，打造团结、和谐的领导班子第1页共3页机电科领导班子始终坚持民主集中制原则，严格执行议事规则和决策程序，坚持"三重一大"问题集体讨论决定的制度。坚持集体决策，杜绝个人说了算和决策的随意性，形成靠制度管人、按程序办事的工作机制。党政领导负责党组、行政全面工作，定期召开工作会，充分听取其他成员意见，保证了班子的团结和统一，班子其它成员根据集体讨论决定，切实履行自己的职责，积极参与集体领导，树立了团结协作的良好形象。认真落实民主生活会制度，是机电科科领导班子团结协助的一项重要保证，科领导班子坚持每月召开一次民主生活会，领导班子深入地开展了谈心交心活动，广泛地征求了各方面的意见和建议。领导班子通过坦诚地交换意见，开展批评和自我批评，进一步加强了班子成员之间相互信任，增强了班子之间的团结。生活上互相关心、工作上互相支持、思想上互相交流、政治上互相信任，促进了班子整体效能的提高，从而为机电科进一步推进"四好"领导班子建设奠定了坚实的基础。（三）勤政为民，清政廉洁班子成员要紧紧围绕矿党委、行政中心工作和矿井各项改革发展目标，勤于政事，积极工作，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。1、要坚持领导干部述职述廉制度。要有“挑战极限、勇创一流”的工作激情，有明确的奋斗目标，能抓住工作重点，从实际出发，创造性地开展工作。领导班子成员每年结合年度考核进行述职述廉。2、要坚持群众工作机制。领导班子成员要树立实事求是、求真务实、真抓实干的良好作风，经常深入现场调查研究，了解群众呼声，解决群众反映强烈的突出问题和热点问题。三是要坚持民主管理，依法行政。积极推行政务、党务公开，努力把行政行为置于公众监督之下，实行阳光操作。第2页共3页3、机电科领导班子要严格遵守《廉洁从政若干准则》，坚持廉洁奉公、忠于职守，不利用职务和职权上的便利谋取不正当利益。机电科开展了"岗位危险点分析"制度，科领导带头开展自查自纠，凡要求别人做到的自己首先要做到，凡要求别人不做的自己带头不做。强化了内控约束与管理，增强了风险意识、廉洁意识和自觉接受监督的意识，保证机电科的稳定发展和干部员工的平安。4、要严格执行党风廉政建设责任制，班子成员要按照职责分工，各司其职，各负其责，起到先锋模范带头作用。5、廉政教育要常抓不懈。要坚持集中学习和自学相结合，认真学习中央有关反腐倡廉的文件、讲话，带头遵守廉政建设有关规定。机电科党支部2010年5月6日第3页共3页